幼儿教师成长档案可以按照以下四大板块进行书写：教师基本情况；教师个人成长五年规划；教师个人成长契约；教师个人成长检测。
今天，我能够获得“优秀员工这个荣誉，感到非常荣幸。作为一名新员工，这个荣誉，是对我极大的鼓励。在幼儿园这个大家庭里，我感到非常温暖。每天早晨，听到主任优美的歌声、同事们亲切的问候，看到孩子们天真的笑脸，我深深的爱上了这里，爱上了这份工作，爱上了这群淘气又可爱的孩子们。
你诚实善良，有爱心，乐于助人，老师和小朋友都很喜欢你，如果你再大胆、勇敢一些，一定会是个人见人爱的好孩子。你聪明能干、争强好胜，凡事都喜欢抢在前面，这是个优点，可如果因这个优点伤了你和小朋友之间的和气，那就不好了，老师希望你能和小朋友们共同进步。
幼儿园教师成长档案规划内容一般包含以下几点：参与研究的课题及活动的记录。每学年公开课情况记录及教案（每学年自己上公开课的一篇教案）。
幼师和老师一样，也是祖国的栋梁。使用成长档案袋的目的专业进步，激发潜能。在成长档案袋中教师可以收集一系列自己的作品样本，以向学校和同事提供自己进步的信息，展示自己的成就。教师在回顾自己的工作历程，体验成功的同时，产生自豪感，激发继续努力的斗志，激发自己的潜能，促进教师向高层次发展。
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