可以看到，在北上深、web前端的平均薪资都在15000左右，而即使在二线城市的南京、成都、前端工程师的薪资也都超过10000元，且相对于其他IT岗位，web前端的工作岗位非常多！ 薪资变化趋势 web前端从2010年起，平均薪资都在大幅提升，并且在2018年达到最高点，至月薪20K左右。在2019年虽然稍有下降，但是依然很高，超过18000元。
具体案例：有员工分享经验，指出在腾讯工作三年，年薪可达80万+。具体薪资还可能因为项目奖金、股票期权等因素有所不同。例如，游戏和微信等部门的员工可能因为项目的成功获得更高的年终奖。
腾讯岗位薪酬 鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。
腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。T1大概是5K月薪， T2是5K， ， T3是15K ， 级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发13个月至18个月的工资，T1的base 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权。
根据报道显示，目前基本上全球的经济都在关注web3，全球一共有900个加密货币基因，分布在80多个国家，而其中，这些加密基因的总额达到了692亿美元，这么多金额都要依靠web3才能达成更好的消费以及使用渠道，而根据估计，web3在应用端的市场即将达到500亿美元，所以web3潜力很大。
2021年，风投公司将270亿多美元用于加密相关项目（比过去十年加起来还要多），而这些钱的大多数都被用于Web3项目。 一些大公司，比如Twitter，Reddit，都在进行他们自己的Web3计划。
Web3，即Web0，是指第三代互联网概念或模式。 通常人们将互联网初期称作为Web1，Web1是门户网站时代，用户是文字和图片信息的浏览者；社交网络的诞生则是Web2的开端，属于社交网络时代。用户可以在平台上自己生产内容，并同时跟其他用户实时互动，形成庞大的关系网络。
全球一共有900个加密货币基因，分布在80多个国家，而其中，这些加密基因的总额达到了692亿美元，这么多金额都要依靠web3才能达成更好的消费以及使用渠道，而根据估计，web3在应用端的市场即将达到500亿美元，所以web3潜力很大。
腾讯的大量员工主要集中在中段，特别是 T3（工程师）和 T1（资深工程师）的人较多。在去年鹅厂宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1-3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 （4-17 级）。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。
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