好。工作环境好。上海科锐国际这个公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。上海科锐国际这个公司员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，还有旅游卡，上海科锐国际这个公司好。
科锐国际工作挺幸福的，公司是上市公司，并且我所在团队非常的年轻有朝气，大家都是年轻有冲劲的，能够活力满满的互相影响。
如果你有一定的抗压能力，想要去挑战更高的薪资，科锐国际还是不错的选择，但是刚入换一个行业开始做一定是有很大挑战的，刚开始入行就得不断去积累开发，做的时间久的老人手里的资源会很多也很优质，发展的前景很不错的。再有就是科锐国际毕竟是上市公司在管理和制度上还是非常合理的。
算大厂。科锐国际公司成立于1996年，在全球范围内拥有超过60个国家和地区的2000多个办事处和超过20万名员工，是全球领先的人力资源服务提供商之一，从规模和专业程度上来看，科锐国际可以被认为是大厂。科锐国际是一家专业的人力资源服务公司，主要提供人才招聘、人才培训、薪酬福利、人力资源咨询等服务。
科锐国际已经在人力资源行业做了20多年了，公司规模是非常大的，有几千个员工了，在人力资源行业可以提供整体的解决方案。是国内唯一上市的猎头公司，并且科锐在专业上也做的非常详细的行业细分，每一个行业都有专业的顾问团队，对此行业都是了解非常深入的。可以提供非常专业的服务。
上海口碑好的猎头公司就是猎上网、科锐国际、南方新华、仲望咨询、乾坤猎头等。猎上网 猎上网通过整合全国各个行业的猎头资源，解决传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的窘境，同时也处理了网络招聘无法进入中高端职位的瓶颈。猎上网已拥有超过3000家企业，覆盖面广，招聘效果显著。
1、这两家人力资源服务公司的区别是项目情况和薪资福利待遇不同。项目情况：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会比较多。企德科主要做华为OD项目，已经有3年左右的发展，整体比较成熟。薪资福利待遇：截止至2023年11月29日，科锐国际的底薪为5500元。
2、业务范围：科锐的业务范围更广泛，涵盖了信息技术、财务和会计、客户服务、销售和营销等多个行业和职能领域。而德科华为则更注重于人力资源方面，包括招聘、人事代理、绩效管理、培训等。项目情况和薪资福利待遇：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会多。
3、华为德科和华为科锐区别是所做的项目不一样。华为德科主要做od项目，华为科锐主要做od线。德科：底薪4000+补助1200+绩效0-1200（每月入职2人，一人600）+提成人头（看定级2000至4000），五险一金公积金4000基数8%缴纳，科锐底薪5500+浮动绩效300+提成人头（看定级1000至3000），六险一金公积金5500基数11%缴纳。
1、而德科华为则更注重于人力资源方面，包括招聘、人事代理、绩效管理、培训等。项目情况和薪资福利待遇：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会多。企德科主要做华为OD项目，已经有3年的发展，整体成熟。在外包员工的薪资福利待遇方面，科锐国际的底薪为5500元，而德科国际的底薪为4000元。
2、这两家人力资源服务公司的区别是项目情况和薪资福利待遇不同。项目情况：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会比较多。企德科主要做华为OD项目，已经有3年左右的发展，整体比较成熟。薪资福利待遇：截止至2023年11月29日，科锐国际的底薪为5500元。
3、业务范围不同。科锐的业务涵盖了更广泛的行业和职能领域，包括信息技术、财务和会计、客户服务、销售和营销等，而德科华的业务更注重于人力资源方面，包括招聘、人事代理、绩效管理、培训等。
1、薪资福利待遇：截止至2023年11月29日，科锐国际的底薪为5500元。外企德科的底薪为4000元，加上补助、绩效和提成人头，德科的五险一金和公积金缴纳基数较低。
2、好。工作环境好。上海科锐国际这个公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。上海科锐国际这个公司员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，还有旅游卡，上海科锐国际这个公司好。
3、在外包员工的薪资福利待遇方面，科锐国际的底薪为5500元，而德科国际的底薪为4000元。此外，德科的补助、绩效和提成人头等加在一起，五险一金和公积金缴纳基数低。
1、好。工资方面。科锐国际大连分公司工资在4000元到5300元，与其同阶级公司相比工资更高。待遇方面。科锐国际大连分公司工作量少、五险一金、按时下班、有双休，因此科锐国际大连分公司好。
2、好的猎头公司选定的人才，不仅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常优秀的。他们选择的人才往往品性和德行，都没有什么可以值得怀疑的。这就让那些投机分子没有了用武之地，取而代之的是让那些有好的德行的人，能够更加的得到重用。
3、科锐国际股票300662，最新股价520元，市盈率536，市净率20。子公司亦庄国际持有河北雄安人力资源服务有限公司25%股权。
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