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考研停职留薪
考研停职留薪是指在职员工在考研期间，暂时离开工作岗位，但保留劳动关系和工资待遇的一种安排。具体来说，员工在考研期间，单位会暂停其工作，但在此期间仍需支付原工资福利待遇，直到考研结束。这种安排通常是为了支持员工在职业发展上的进一步学习，同时确保员工的经济来源不受影响。
适用条件：通常适用于那些希望在职业发展上进一步提升自己，但又不希望完全放弃当前工作的员工。具体条件可能因公司政策而异，一般需要员工提出申请，并获得单位的批准。申请流程：员工需要向所在单位的人力资源部门提交考研停职留薪的申请，说明考研的时间、地点、学校等信息，并附上相关的考试报名证明。单位审核通过后，双方会签订协议，明确停职留薪的具体条款和条件。权利：员工在考研停职留薪期间，仍享有原单位的工资和福利待遇，包括社会保险和公积金等。此外，员工还有权在考研结束后返回原工作岗位。义务：员工需要遵守停职留薪期间的各项规定，不得从事与原单位竞争的活动，并确保在考研结束后按时返回工作岗位。是否会影响职业发展：考研停职留薪不会对员工的职业发展产生负面影响，反而有助于提升个人能力和竞争力。单位是否会提供支持：单位通常会提供必要的支持和协助，如保留职位、工资待遇等，以确保员工的权益得到保障。
