大学生就业面试技巧主要包括以下几个方面：
面试礼仪：遵守时间，一旦与面试单位约定好时间，就不能迟到。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离开时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
面试心态：面试时千万不能紧张。使你在平时是个胆小害羞的人，在那时千万要控制好自己的情绪，深呼吸，调整好心情。在平时就要锻炼自己的心理素质，养成临场不会怯场的心态。
面试技巧：交谈时要注意发音准确，吐字清晰，还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并略带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
回答问题技巧：把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
以上就是大学生就业面试的一些技巧，希望对你有所帮助。
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