在职期间的研究成果归属问题主要 取决于具体情况及公司与员工之间的合同约定 ，但一般来说，依据《中华人民共和国专利法》及相关规定，职务发明（职务技术成果）通常归单位所有。具体来说：
劳动合同约定 ：劳动合同通常会明确写明在职期间所产出的成果归公司所有，这是常识性的规定。
《中华人民共和国专利法》 ：根据《中华人民共和国专利法》及相关规定，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。职务发明创造是指执行本单位的任务所完成的发明创造，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果。
合同约定 ：如果公司与员工之间有关于研究成果归属的特别约定，那么这些约定将优先适用。
综上所述， 在职期间的研究成果通常归公司所有 ，但具体情况可能会因劳动合同的约定或公司与员工之间的其他协议而有所不同。建议查看具体的劳动合同或公司政策以获取更准确的信息。
在职研究生课题通常是由导师指导，学生自主完成的研究项目。这些课题可能涉及到学生所学专业的前沿领域，或者是与学生未来职业发展相关的实际问题。通过参与课题研究，在职研究生不仅能够深入理解和掌握专业知识，还能够培养独立思考和解决问题的能力。同时，课题研究也是在职研究生评估和提升自己研究能力的重要途径之一。
在职研究生对评职称是有帮助的。通过在职研究生学习，可以获得硕士学位证书，这个证书与全日制研究生的硕士学位证书完全一致，并且是国家教育部承认、社会认可的。在评职称时，主要看重工作能力，而在职研究生获得的硕士学位证书能够证明学员的知识水平和工作能力达到了一定水平，因此可以用于评职称。
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