北京大学医学部教师招聘是学校为加强师资队伍建设，提升学术水平和教学质量而实施的人才引进计划。该计划以教研系列Tenure-Track制度为核心，结合教学与科研需求，设置不同岗位类型，并通过分系列管理机制促进教师专业发展。具体特点如下：
教研系列（教学科研并重）
包括预聘助理教授、预聘副教授、长聘副教授、教授等职位，侧重教学与科研能力。其中：
预聘教师 ：需博士学历，年龄≤35岁（非应届博士≤40岁），要求有学术实践经验和初步研究成果。
长聘教师 ：需教授职称，年龄≤50岁，需在学科领域具有显著成就和领导能力。
教学系列
主要承担基础课和公共课教学任务，要求教师具有博士学位，且教学经验达标（如讲师需2年以上教学经历，副教授需5年以上）。
研究技术系列
支持重大基础研究及应用研究，需具备相关学科背景和科研项目经验。
思想政治素质 ：需具备良好的道德品质和职业精神，无学术不端记录。
学术能力 ：需在国内外学术领域有较高影响力，主持或参与重大科研项目。
教学能力 ：需满足教学工作量要求，形成良好的教学评价体系。
思想政治理论课教师 ：需中共党员，马克思主义理论学科背景，具有丰富的教学经验。
教学管理岗 ：如教育处教学管理岗位，侧重教学系统管理、数据统计等职能，需相关管理经验。
通过校内外公开招聘，采用多轮评审机制（如试讲、同行评议、面试等）。
建立博雅人才体系，通过讲席教授、青年学者等渠道吸引顶尖人才。
以上信息综合了2021-2025年官方招聘公告，具体岗位需求以实际招聘公告为准。
以下是关于北京大学医学部老师待遇的相关信息：
平均工资：根据网友分享统计，北京大学医学部平均工资为13565元/月。
年终奖：北京大学医学部年终奖平均15000元。
福利：北京大学医学部员工分享说：没有什么福利，房补，交通补助，公积金，补充保险也没有，就是工作量不大，没有那么紧张，比较悠闲。
综上所述，北京大学医学部老师的待遇包括平均工资、年终奖以及一定的福利。需要注意的是，这些数据仅供参考，实际情况可能会有所不同。
北大医学部的教师团队包括众多知名教授和专家，他们在教学和科研方面取得了显著成就。
北大医学部的教师团队不仅包括全国高等学校教学名师如祝学光教授、王杉教授和北京市高等学校教学名师范少光教授、王夔教授、贾弘褆教授、黎晓新教授、宫恩聪教授、刘玉村教授、李学军教授、王嘉德教授和张礼和教授，还拥有一批高学历、高职称的中青年专业人员，他们在教学和研究中发挥着重要作用。
部分知名教师的详细介绍如下：
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