2025年大学生就业形势非常严峻，具体情况与特点如下：
2025届中国普通高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万人，创历史新高。
部分企业因经济增速放缓缩减招聘需求，导致岗位竞争激烈，尤其传统热门行业（如法律、经管）岗位饱和度显著提升。
2024年未就业毕业生的积压进一步加剧了这一矛盾。
高校毕业生技能与新兴产业需求脱节问题显著。例如，低空经济、生成式人工智能、新能源等领域急需人才，但高校培养滞后，导致“就业难”与“招工难”并存。
部分学生过度追求体制内岗位，导致公务员、事业单位考试竞争白热化，而民营企业招聘遇冷。
随着科技的飞速发展，智能化和数字化技术正以前所未有的速度渗透到各个行业。例如，智能机器人和自动化生产线的广泛应用改变了传统的生产模式，对相关专业人才提出了新的要求。
在金融行业，数字货币的兴起、线上金融服务平台的蓬勃发展以及大数据风控技术的应用，使得金融机构对具备金融科技知识背景的人才需求急剧增加。
全球经济增长预期为3.2%，但风险依然存在，包括冲突、保护主义和利率上升等。这种不确定性可能导致部分国家和地区经济增速放缓，进而影响企业招聘需求，使得就业形势更加复杂多变。
在中国，传统行业如制造业、零售业等可能面临较大的转型压力，但新兴行业的崛起为就业市场带来了新的机遇。
尽管2025年的大学生就业市场仍将面临一定的竞争与挑战，但得益于经济复苏、教育体系革新、政策扶持、就业观转变等多重因素，形势有望向好。
技术驱动型行业如人工智能、大数据分析及新能源领域，正以前所未有的速度扩张，这些前沿领域不仅岗位需求激增，而且薪资水平及职业发展前景均十分诱人。
智联招聘发布的报告显示，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%，这意味着近一半的大学毕业生在毕业后未能及时就业。
2025年本科毕业生人数预计将达到约1200万人（部分数据为1222万人），同比增加数十万人。
综上所述，2025年大学生就业形势非常严峻，毕业生人数创历史新高，供需矛盾加剧，结构性矛盾突出。智能化与数字化引领就业变革，全球经济形势复杂多变，传统行业面临转型压力，新兴行业带来新的机遇。尽管如此，经济复苏、教育体系革新、政策扶持等因素有望为就业市场带来改善。建议大学生提升自身综合能力，积极适应市场需求，寻找适合自己的就业机会。
2025年大学生求职的主要特点和趋势包括以下几个方面：
就业岗位数量和类型：2025年，大学生求职市场上有大量的就业岗位可供选择。例如，浙江大学举办的“校园苏州日”活动提供了1万多个优质岗位，涉及海外营销、市场和AI相关岗位。此外，国家大学生就业服务平台推出了12场线上专场招聘会，累计发布岗位信息104.9万个。
就业服务措施：各地高校和相关部门采取了一系列措施来促进大学生高质量充分就业。例如，教育部部署了“春季促就业攻坚行动”，要求高校为求职毕业生提供至少3条就业岗位信息，并组织校园招聘、职业规划大赛等活动。青海省启动了全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，整合线上线下资源，提供多样化的招聘对接活动。
就业市场趋势：当前就业市场呈现出多元化和高质量发展的趋势。公务员、科研和医疗等行业因其稳定性和高收入成为热门选择。例如，公务员岗位提供稳定的环境和丰厚的福利待遇，科研领域工作能够带来技术和收入的显著提升，而医疗行业则以其高地位和广阔的发展空间吸引人才。
政策支持：多地政府出台政策支持大学生就业创业。例如，浙江、四川、重庆、吉林、安徽等省市正在进行一次性求职补贴申报，符合条件的毕业生可以申请。此外，各地还在推动扩岗补助、社保补贴、税费减免等促就业支持政策。
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