大学生在疫情2025年求职就业准备时，可以从以下几个方面进行：
合理设定薪酬期望 ：鉴于新冠疫情对企业经营的影响，求职者应适当调整薪酬期望，确保有工作机会为首要目标。
树立职场思维，转变就业观念 ：对于应届生和有过职场经验的待业者，都应降低就业期望值，树立“先就业，后择业”的理念，并通过职业测评明确适合自己的就业范围。
明确三大职涯阶段，匹配合适人生目标 ：了解职场生涯的三个阶段（职业探索期、职业发展期等），并根据个人情况设定短期和长期的职业目标。
仔细研读职位描述 ：在求职过程中，要仔细了解职位要求和职责，评估自己与岗位的匹配度，并关注薪资福利等信息，以决定是否加入该公司。
量身定制一份简历 ：简历是求职的重要工具，应根据求职意向和岗位需求进行个性化准备，突出相关经验和技能。
认识自我 ：全面了解自己的长处和不足，分析自己适合什么样的工作，设定合理的职业目标。
多渠道捕捉就业信息 ：通过网络、报刊、广播电视等多种渠道获取就业信息，拓宽求职渠道。
做好应聘前的必要准备 ：包括写简历、预约面试时间、复习专业知识、寻求推荐和了解单位情况等。
规范面试的容貌、衣着和言行 ：在面试时，要塑造符合职业要求的形象，展示自己的专业能力和个人素质。
通过以上准备，大学生可以更好地应对疫情带来的就业挑战，提高求职成功率。
疫情期间大学生就业政策主要包括以下几个方面：
扩大就业渠道：政府通过推动高质量发展，强化就业优先导向，支持制造业转型升级、战略性新兴产业发展、现代服务业等，提供更多适合高校毕业生的就业岗位。同时，支持中小微企业吸纳高校毕业生，给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策。
鼓励基层就业：结合区域协调发展、乡村振兴等战略，挖掘基层就业机会，如基层治理、医疗卫生、养老服务、社会工作等。对到县以下基层单位就业的高校毕业生，给予学费补偿和助学贷款代偿、高定工资等政策。
创新创业支持：政府支持创业载体建设，提供创业指导、创业资金扶持、税收优惠等措施，鼓励高校毕业生自主创业，带动就业增长。
灵活就业支持：政府支持新就业形态发展计划，促进平台经济规范健康发展，带动更多就业。
困难毕业生援助：对家庭经济困难、就业困难的毕业生，提供一对一的就业帮扶、职业培训等援助措施，帮助其顺利就业。
校园招聘活动：在有疫情的地区，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情时，可组织开展校园招聘活动；无疫情的地区，根据需要继续扎实有效做好校园招聘活动；暂不符合进校招聘条件的高校和用人单位，积极举行线上招聘活动。
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