见习补助，一种旨在帮助实习生生活和经济支持的津贴或补助金，在一定时间由雇主提供。它减轻实习生的经济压力，适用于生活费用和其他开支。具体数额和条件受雇主和地域影响。常见补助方式为按工作小时数固定金额支付，或依据表现给予额外奖励。不同国家、地区和行业对此有不同规定。
就业见习补贴政策，为在市/县范围内参加3至12个月就业见习的人员提供资金支持，补贴从就业补助资金中发放，遵循“先垫后补”原则。
就业见习补助是指政府为鼓励就业创业、促进新就业、扩大就业规模而提供的一种补贴政策。该补助主要针对未就业或岗位就业前的在校生、毕业生和失业人员进行资助，补助方式多样，一般由政府和用人单位共同提供。申请就业见习补助需要符合一些基本条件。首先，申请人应该是企业招用的未就业或岗位就业前的在校生、毕业生和失业人员。
实习津贴是指有些单位，在实习期给予实习者适当的报酬，这个报酬就不是工资，而是补助。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出。公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
法律分析：实习津贴是指有些单位，在实习期给予实习者适当的报酬，这个报酬就不是工资，而是补助。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出。
就业见习补贴，主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金。劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习单位协商确定。
就业见习补贴是组织高校毕业生参加就业见习所给予的补助，就业见习补贴是指见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生、1624岁失业青年参加见习，就可以申领就业见习补贴。就业见习补贴申领条件是什么？只要是合法经营、制度健全、管理规范的企业，都可以申请成为就业见习单位，组织开展见习活动。
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