没有法律规定见习期可以不签订劳动合同。法律规定只要是劳动者与用人单位建立劳动关系，就应签订劳动合同。签订了劳动合同，当然可以解除的。正确解除方式如下：解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
可以辞职，劳动法规定，员工想离职需要提前一个月提交离职申请（有的公司有规定一周，最长不超过一个月）。如果不批一个月后就自动生效了，他必须给你办手续。无需任何赔付。
见习期内，双方可以随时解除劳动关系。因此，你可以跟单位提交辞职申请，如果单位领导不同意，你可以告诉他劳动合同法有明确规定，见习期内可以无理由辞职。当然，如果你给单位造成损失，单位要求赔偿等事宜，一定要处理完毕。
从来都没有这样的规定，实习期内可以随时辞职，且不必提前一个月。
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