首要任务是明确研究方向,选择擅长且学校实力较强的领域。不必局限名校,适合自己的才是最好的。接着,在目标学校中锁定意向导师,准备多份目标名单。发送联系邮件时,务必突出自身亮点,如硕士期间的成就和荣誉。同时,观察导师的回复态度。热情、积极的回应通常是导师认真对待学生申请的信号。
导师最佳年龄:30~35一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅,做事情比较小心谨慎,对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅,比较单纯,不会那么黑。年轻老师富于创新精神,有朝气,对新事物敏感。
研究生导师选择问题因学校而异。部分学校在硕士研究生报名时即要求选定导师,但大多数学校则在学生通过复试并被拟录取后,通过双方互选方式确定导师。具体选择方式取决于学校政策。在部分学校,导师选择是学生自主决定的过程,学生在报名时需明确导师意向。
要选负责人品好的导师。人品与责任心是选择导师的第一项原则,因为即使导师的能力再强,如果导师不愿意在学生身上花时间培养那也没有任何意义。毕竟在研究生期间,你能否正常毕业,能够在研究生期间取得什么样的成就。都取决于导师。
硕士研究生在选择导师时,通常应倾向于选择教授。教授因其深厚的专业知识和丰富的研究经验,在学术领域拥有较高的声望。他们往往能够为学生提供更深入、更前沿的研究指导,帮助学生更好地把握学术方向。不过,教授通常承担着更为繁重的教学和科研任务,因此他们的研究生名额相对有限,可能遇到名额已满的情况。
2)来头大的导师虽然也招研究生,但是直接带的比较少,但好处也是显而易见的,比如实验条件比相对年轻的老师好一点,在学院有一定的地位,甚至在以后准备读博的时候还会给你推荐。