一般幼儿园教师招聘考试面试考什么内容?

时间：2024-11-25

幼儿问答

幼儿园教师是教育事业中的重要组成部分，也是社会各界关注的焦点。因此，幼儿园教师招聘的考试和面试也备受关注。下面就幼儿园教师招聘的考试科目和面试内容进行介绍。考试科目幼儿园教师招聘的考试科目一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等三个方面。

综上所述，幼儿园教师招聘面试主要考察三个方面：教学设计能力、道德品质和心理素质。这三个方面共同构成了一个全面的评估体系，旨在选出最适合幼儿教育岗位的人才。教学设计能力不仅关乎教育内容的选择，还涉及如何激发孩子的学习兴趣，以及如何创造一个积极、安全的学习环境。

保教知识与能力涉及幼儿心理学、学前教育学、幼儿卫生保健、幼儿教育活动设计与实施等专业知识。学科知识与教学能力针对不同年龄段的幼儿，考查考生在语言、社会、科学、艺术、健康等领域的教学能力。面试通过面对面的交流，考查考生的语言表达能力、应变能力、亲和力等。

笔试内容：《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》两科自2016年幼教笔试科目改为两科（《学科专业知识》和《活动设计》合为一科），《教育教学理论》占30%，《学科专业知识及活动设计》占70%，因此备考时复习时间和内容分配上需要进行合理安排。

专业技能技巧测试：这部分包括两个方面：简笔画：考生根据现场所给主题完成一幅简笔画，绘画工具由面试点准备，时间控制在4分钟以内。即兴弹唱：考生根据命题内容进行自弹自唱，时间同样控制在4分钟以内。

您好，天星培训百度知道团队为您服务。幼儿园教师招聘考试一般考以下内容。笔试（1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。

您好，中公教育为您服务。幼儿教师招聘面试方式幼儿园教师面试采取专业技能测试等方式进行。面试内容具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。

七）技能技巧：熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。（八）评价与反思：能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。能根据评价结果提出进一步改善的意见。

面试：采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察考生专业素养。以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例：笔试：考核内容分公共基础知识（政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等，占20%）和专业知识（所报学科的专业知识，占80%）两科。考试时间为120分钟。