统招研究生算工龄是分情况而论的，如果是在考之前已经参加工作的可以算工龄，但是如果没有参加工作是不急工龄的，具体规定如下：凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。
国内博士生学习期间计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位的期限内，国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
高校毕业直接考取的研究生不算工龄，在职员工考取的研究生继续计算工龄。根据国家教育委员会、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》规定：国内博士生学习期间计算工龄。
即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。
所以，在职考研，一定要处理好和所在单位的关系。如果你毕业后是回原单位的，而且已与单位协商好工资问题，工资是可以照发。 但现在很多单位都不这样了，因为绝大多数人毕业后都毁约去了其他单位，原单位吃亏很大。
在职在编人员很多人希望能够在保留编制和公职的同时取得双证研究生学历和学位，而且还希望国家层次有政策保护你的理想，这个有点异想天开了。
在职教师考研，只剩全日制和非全日制两种模式。其中非全日制因为是集中授课非全脱产，所以对工作的影响小，一般可以在职读研保持在编状态。比较麻烦的是全日制读研的情况。
在职的职指的是公职，也就是档案人事关系。你档案人事关系在人才中心你也可以报在职研究生，读研期间工龄在人才一样保留。有意义么？没意义。毕业后还没有报到证，只能回原单位人才中心工作（人才只是托管了档案人事关系，并没有解决你的工作）。想找新单位，没报到证新单位都办不了接收手续。
如果你读的是在职研究生，不需要脱产读研，这个肯定是可以的 如果你想考统招研究生，按照现在国家对公务员的管理规定，考上就必须辞职或自动离职，带档案走人，因此，单位不可能保留公职、工资等的，也就不存在你所想的那种保留工作脱产读研的情况（实际上这种就是定向研究生）。
你可以和原单位协商解决。如果原单位不愿承担你读研期间的费用也是合法的。不过如果你答应毕业后回原单位继续任职，再适当的做做有关人员的工作，你应该是可以得到原单位的资助的。
由于是定向委培，那么委培单位要替你垫付学费，这也是协议的基础条件，至于工资发放比例应该是各单位的规定，就我所知是不同的。申诉只能是找你的单位，法律只能证明这个协议是否有效，合理性是不管的。
如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。扬州大学文学专业，代课一年并取得高中语文教师资格证，刚考的小学教师编制，现在想考研。要怎么办呢？考研是一个人的自由，是可以考得。但是我觉得你已经考上教师编制了。
在中国攻读博士学位的学生通常可以获得一定的生活津贴或奖励，但这并不等同于工资。所谓的工资是指劳动者为提供劳动而获得的货币报酬，而研究生在攻读学位期间所获得的经济支持，并不是基于提供劳动所得到的报酬。
研究生读研期间没有工资，研究生在读期间的主要收入来源是奖学金和补助。主要有以下4个方面：研究生国家助学金。只要是全国普通高等学校纳入全国研究生招生计划的所有全日制硕士研究生（有固定工资收入的除外）都会有，每月6000，无论学校和专业。
读研究生是没有工资的，一般都是要通过自己花钱，来完成研究生的学业，拿到研究生学历。研究生（Postgraduate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。
没有。读研期间没有工资。但研究生有奖助学金，研究生奖助政策体系主要包括：研究生国家奖学金、研究生学业奖学金、研究生国家助学金、研究生“三助”岗位津贴、研究生国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等政策措施。
有收入。研究生学习期间的主要收入来源是奖学金和补贴。主要有以下几个方面：研究生国家助学金。只要在全国高校把所有全日制研究生（固定工资收入的除外）纳入全国研究生招生计划，每个月就有6000，不分学校，不分专业。
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