幼儿教师控制总量备案制什么意思

时间：2024-11-23

幼儿问答

幼儿教师控制总量备案制旨在规范幼儿教师队伍管理，提升教师职业素养与教育质量。根据这一制度，幼儿园招聘幼儿教师时，必须事先向教育委员会提交申请并获得批准。此外，幼儿园还需每年提前向教委申报当年的教师招聘总量。

幼儿教师控制总量备案制是政府规范幼儿园教师队伍管理、提升教育质量的制度。幼儿园招聘教师前需向教委备案并取得同意，年度招聘总量也需提前报备。教委根据地区或学校需要调整教师数量，确保教育质量和队伍高素质。

法律分析：备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，实施控制总量备案，旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。

备案制教师是区教育主管部门在满足教学需求的前提下，统一招录的非事业编制身份的教师，主要活跃于公办中小学（幼儿园）。这类教师在招录、管理与考核上与事业编制教师实行同等标准，确保了其权益与保障。

一般来说，控制总量就是在编制总数的范围内，选择部分编制作为备案，交由某人暂时使用。

简单来说，就是目前编制数量不够，而单位的用人需求较大，因此采取控制总量备案制来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇，只不过没有编制。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致，但是不计入编制。

控制总量备案制管理和编制的主要区别在于，控制总量人员没有编制。事业编是稳定的铁饭碗，而上岗后的事业编人员只要不犯重大错误，就可以一直工作到退休，退休后每月能领取退休金。在职期间的工资待遇能够达到本地城市的平均水平之上。

同时，备案制人员如果想要从现在所在的单位调动至其他事业单位也基本上不可能。

控制总量人员（备案制）是编制管理方式的创新，现广泛应用于高校、公立医院及公立幼儿园。其旨在提高单位用人自主性，灵活制定薪酬方案，激发人才活力。实施控制总量人员（备案制）的原因在于解决事业单位编制管理缺乏活力的问题。