据说现在的留学生,回国求职完全没有优势,是真的吗?

时间：2024-11-21

出国留学

出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。

其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。

在求职初期，名校海归可能具有一定的优势，但到了求职后期，个人能力的差异成为关键。国内企业的招聘高峰期通常在8月至12月，针对的是应届毕业生，即大四学生。而留学生通常6月毕业，部分12月。即使6月毕业，留学生也不会立即回国就业。

为众多学生提供了成功案例和策略。总的来说，留学生回国找工作虽然面临挑战，但通过明确自身优势，结合合理的职业规划，以及利用好应届身份和市场机会，成功的机会是存在的。记住，关键在于适应和提升，而不是被困难所困。祝愿每位归国学子都能找到理想的工作，开启新的职业生涯篇章。

家人会选择把它出送出国去学习，如果是野鸡大学这类留学生回国，其实跟国内的本科生差不多，甚至还没有国内的一些高品质的本科生有优势；第三就是留学生自身在外是确确实实在学习这类留学生回国是优势的；第四留学生所选择的专业在国内有木有好的选择也决定了留学生到底占不占优势。

留学生出国留学特别喜欢学金融、新闻、艺术、心理等比较容易的专业，而国内没有办法创造那么多的第三产业岗位，所以硕士普遍呈现贬值的状态。最后，现在国内高校也在冲击海外高校，海龟的优势确实是不怎么显著的，大部分企业还比较喜欢国内的毕业生。

所以说当他们获得海外学位回国之后就认为自己比国内的求职者有更多的优势，正是因为如此所以他们在找工作的时候才会出现自我定位不准确的情况，一旦自我定位不准确这些海归就会普遍出现找工作不顺利的情况。当然，还有一部分人出国留学之后回国找不到工作是因为他们自身技不如人。

回国对于留学生找工作的影响因人而异。虽然回国可能会带来一些优势，但并不意味着一定比在国外找工作更容易。首先，回国后留学生通常具备跨文化背景和国际视野，这对于某些行业和职位来说是一个优势。特别是在涉及国际业务、跨国公司或与外国合作伙伴打交道的领域，留学经历可以增加竞争力。

留学生回国是否更容易找到工作，实际情况因个人情况和特定行业而异。以下是一些可能影响留学生找工作的因素：教育背景：留学经历可能会为你提供与国内学生不同的教育背景和国际化视野，这些因素可能在就业市场上给你带来竞争优势。一些雇主可能更倾向于雇佣具有国际学历和经验的候选人。