选调生、公务员、事业编：这一类都属于国家编制的工作，优点是稳定。缺点就是需要考试，竞争压力大。国企、央企等大公司：这些公司是人人羡慕的工作。好处是平台广阔，有大展拳脚的机会和资源，并且待遇优厚，工作稳定。但是，招录的门槛较高，多数的国企和央企只招收应届生。
行业前景：首先，你需要考虑行业的发展前景。选择一个具有增长潜力和稳定趋势的行业，可以为你的职业生涯奠定坚实的基础。例如，科技、医疗、教育等行业通常具有较好的发展前景。公司规模：公司规模也是一个需要考虑的因素。
个人建议你还是要去小公司，因为我们能找到高工资的工作，还是要看我们的能力，但在大公司里却是需要我们会做人，能力方面却很难有大的提升，所以可以先去小公司让自己的能力提升下，然后再去跳槽大公司提升下专业，这样一来的话，以后的职场之路才能走得更顺。
大学毕业后，第一份正式工作，是在家传媒公司。当时我直属上司和公司VP，和我处成了很好的朋友。我们一起拜访过商业大佬，一起创过业，现在的我，是一名全职内容创业者，出了5本书，在做自己的读书会，这些前辈们还是会愿意给我推荐各种合作方。
个人建议是去大企业，原因呢有以下几点：大企业各个部门职能分工很明确，责任和负责的工作范围划分的非常清楚，不太会因为工作划分不细致而扯皮。而小企业，很多是一人做多份工种。
许多大学生在毕业的时候，都会面临选择，去大公司还是小公司，要解决去大公司还是小公司的问题，大公司与小公司对于职业发展有什么不同： 大公司稳定，小公司则风险较大，可能非常成功，也可能惨败。
相对稳定 既然一家公司能够混到上市公司，说明它各方面的发展都相对比较成熟和稳定，不会轻易地破产，这样对于自己工作而言也比较稳定。作为应届生还是应该在一个稳定的环境中工作，避免飘忽不定，最后学不到好的东西，让自己没有太大的收获。
大企业的话发展比较成熟，你在一个岗位上的工作就比较稳定，你可以学到管理方面不少东西。但是，大企业一般不会招聘没有实际经验的大学生，事实证明单位不是培训你的，是要你去创造价值的，一般来说，大学生说实话没有什么实际能力。
如果你是名校生，在学校经验丰富优秀，专业也很受欢迎，那么你的选择性很大。可以去大公司，如果想挑战自己，基本上可以通过大公司的层层选拔。在这种情况下，为什么不进入大企业，为自己找一个能发光的舞台呢？这时，应该考虑选择什么样的大企业，而不是进入或不进入创业公司。
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