归根到底，出国留学是为了更好就业。一份符合自己实际情况的职业规划更有利于留学生在学习时找准定位并快速掌握相关的专业技能。不少留学生认为，在规划未来时，实践是非常重要的一个环节。除了认真分析自身的实际情况外，也有学子表示会在留学前找专业机构来为自己做出科学合理的职业规划。
张研究员说，高中生出国留学要根据家庭和学生自身情况而定，这个年龄的青年正是处于人生观、世界观的形成过程中，出国将给他们一生带来巨大影响，所以父母要谨慎从事，千万不要弄巧成拙。“实际上，‘海归’就业难已经严重影响了‘留学热’。
总体来说海归回国就业的形势越来越严峻，主要原因如下：从国内大环境来讲目前国内海归应届生的人数在逐年激增，同时国内优质应届生也在逐年增加，然而国内的新增职位需求量不大，且海外留学生回国时间与国内春招秋招时间节点存在偏差，所以对海外留学生的求职影响比较大。
一名留学生从加拿大回国后，发现海归在求职过程中似乎并不占优势，大多数公司对海外学历并未表现出过多的偏好，反而更看重实习经历。很多海归在国外专注于学业，实习经历评分甚至受到影响。海归的优势之一是英语口语能力，但如果能顺利通过网申、笔试等环节，展示口语能力的机会就会大大增加。
海归求职难主要因为出现期望值过高以及眼高手低的情况，留学随着经济的富足变得越来越容易，但是否能找到好工作还是与自己能力有关的。海归们之所以会找不到工作有一个很大的原因就是因为他们自我定位不准确。
”除了社会、经济等原因外，跟留学生的心态也有很大关系。王星介绍，武汉创业园区内有一位研究遥感控制技术的“海归”，由于技术股份不能做股东，他就不出售技术，又不愿意放弃做董事长，所以就不做什么打算。“每年只研究他的技术，赚那么几百万。但随着年龄的增长，他的价值在下降。
那在小编看来，不管是留学生还是企业，应该放平自己的心态，如果说这个学生的能力非常强的情况下，即使多花一些价钱也是可以把他留下来的。总结其实很多留学生在回国之后的薪资水平是非常高的，大部分都可以达到1万块钱左右。所以说对于这些留学生来说，找工作也是非常简单的。
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