”这说明，大规模“归国潮”中，精英人才的比例还有待进一步提高。这也可以解释为何在“归国潮”之下，还有出国留学热。精英人才希望接受更好的教育，他们由于有理性的出国留学规划和优秀的学业表现，在国际就业市场有着很强的就业竞争力。
”这说明，大规模“归国潮”中，精英人才的比例还有待进一步提高。这也可以解释为何在“归国潮”之下，还有出国留学热。此外，还有一个现象值得关注——部分“海归”回国后，遭遇“水土不服”。
始终不变的还是那句话，态度和能力才是硬道理。三类海归，待遇不同，你想成为哪一种，在没出国前就要想好，并朝着那个方向努力~既有国外文凭又有跨国公司工作背景的海归他们曾经在国外留学多年，有着资深的`教育背景，同时具有若干年国外工作的经验，这部分人员相对较少。
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