招聘周期不同 银行：银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段；银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。
招聘规模：各省农信社每年统一招聘的人数较多，可达上千人，而五大行招聘人数相对较少。因此，进入农信社或农商行的机会相对较大。 招聘条件：五大行通常要求考生具备英语四六级成绩，而农信社和农商行对此没有明确要求。年龄限制方面，银行通常没有限制，但农信社和农商行可能会对年龄有所限制。
从网申角度来看，农商行相对于商业银行而言，其通过率普遍更高。只要求职者满足公告中列出的条件，基本都可以顺利通过网申阶段。其次，在考试内容方面，农商行的笔试题目与商业银行的笔试内容相差不大，难度也并不会因此降低。因此，各位考生切勿因为这种相似性而掉以轻心。
基本工资无论是哪个省的农商行，基本工资都是要相对高于当地平均工资水平的；并且农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不仅仅包括基本工资，还有绩效工资和福利待遇。
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