1、在事业单位工作期间考研，需要得到单位的同意。如果单位同意，员工可以参加研究生考试，并且如果考上了，通常也可以离开单位去读研。 对于事业单位中规定的最低服务年限，员工在期间内考上研究生是否能离开，取决于单位的政策。不同的单位可能有不同的规定和处理方式。
2、考之前要单位同意的，同意了就可以考，考上了也可以顺利去读研。事业单位最低服务年限期间，考研成功能否走人取决于单位的政策规定：每个单位的相关政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的办法处理。
3、可以的，只需要提前跟单位解除劳动合同就可以。注意问题：毕业证、学位证、六级等原件在复试资格审查时需要。是否留存有大学成绩单？这也是资格审查时需要的东西，往届生提供成绩单的正常途径，是从档案中提取原件复印，然后由你所在单位的档案馆或人事部门盖章。
4、考上研究生可以保留原单位的编制，但必须单位同意，一般是向单位申请以单位委培形式来读研究生，如果单位愿意，和考生签订委培协议书，那就可以保留编制读全日制的研究生，毕业后可以继续回原单位就职。
5、考研需要充分的时间和精力投入，因此，如果一名事业单位员工想要考研，他们需要合理安排时间，确保工作和学习两不误。另外，还需要考虑是否有足够的动力和热情来应对考研的挑战。事业单位员工考研的具体要求和流程可能会因地区和单位而有所不同，因此，最好是事先了解相关政策和规定，以便做出明智的决定。
通常情况下，考研报考时会选择非定向。如果你有工作单位并且单位推荐你读研，那么你可以在录取后回到原单位工作，这种情况下可以选择委培。参加单独考试的考生，只能被录取为回原单位的定向就业硕士研究生。定向就业的硕士研究生在被录取前需要与招生单位和用人单位签订定向就业合同。
研究生报名的报考类别是需要填定向或者非定向。一般考研都需要写非定向，如果个人考研之前有单位，或者是单位推荐来考研，就需要写定向。定向研究生又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。
考研报考类别有定向和非定向两种。考研报考类别需要自己做选择，普通考生一般都是非定向，如果个人是单位推荐来考研，就需要写定向。定向就业硕士研究生毕业后回定向单位就业。非定向就业硕士研究生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。
报考正常情况下选择非定向，除非你有工作单位的，工作单位推荐你来读研，之后你回到工作单位，选择委培；如果你是有合同单位，并且学费由单位出，那么选择定向，自筹在教育学和心理学的考研中很少有人用到。非定向就是大多数同学选择的方式，入学时没有与培养单位签定协议，毕业后自主择业。
在职研究生有定向也有非定向，报考在职研究生可以选定向，也可以选非定向。学员根据自己的情况选择即可。如果已经确定了毕业后的就业单位，且单位愿意资助学员来攻读在职研究生，这种情况下选定向就业。如果还不确定毕业后的就业单位，那么需要选择非定向。
取得更好的发展，会选择考非全日制。但是目前相关政策也发生了变化，非全日制研究生只招收“定向生”。也就是说，如果是没有得到单位培养的“非定向生”，是不可以报考非全日制研究生的。这在一定程度上也让很多人感到失望，如果单位没有这样的培养意向，自己的读研愿望也就只能落空了。
可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。
事业单位可以考研究生。事业单位人员可以通过攻读定向培养全日制研究生或辞职解除劳务关系自考全日制研究生。定向培养的考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。
在事业单位工作期间考研，需要得到单位的同意。如果单位同意，员工可以参加研究生考试，并且如果考上了，通常也可以离开单位去读研。 对于事业单位中规定的最低服务年限，员工在期间内考上研究生是否能离开，取决于单位的政策。不同的单位可能有不同的规定和处理方式。
事业单位在编的同学可以考在职研究生，首推公共管理硕士。
在编可以考全日制研究生。事业单位在编可以考全日制研究生，但是是有条件的。
首先需要明确的是，事业单位的工作人员考在职研究生是有用的，其对岗位晋升、提高薪资、积累人脉等均有一定的帮助作用。下面的内容为大家详细阐述。岗位晋升 事业单位中，岗位的晋升需要过硬的能力、丰富的经验以及一些过人的优势，因此，如果拥有比他人更高的学位经验的话，晋升的机会是会大一些的。
1、在职考研可以考上再辞职，用人单位辞职也不会阻拦，因此可以。在职人员考研可以选择在职研究生教育考研学习，在职读研教育是国家计划内，以在职人员的身份，采取半脱产学习方式，部分时间从事工作，部分时间兼顾学习的一种读研类型。
2、不是的，即考研不是辞职才能报名的。因为考研可以根据考生自己的需求，选择全日制形式的硕士研究生，或者选择非全日制形式硕士研究生。其中全日制硕士研究生只需要考生在入学报到前辞职、到校全日制形式就读即可。而非全日制硕士研究生要求考生提供相关工作证明等，主要面向定向就业的在职考研生。
3、参加工作后可以考全日制研究生，但需要辞职就学。全日制研究生考试对于考生是否工作没有限制，工作后仍然可以考全日制研究生，但一般来说考上后档案要转到考生所考的学校。全日制研究生要求脱产学习，全日制授课，授课时间一般是周一到周五，学校提供宿舍在职人员需要协调工作与学习。
4、考研不一定要辞职。考在职研究生，不需要辞职。考全日制研究生是否要辞职，要视公司的具体政策。目前并没有统一规定。考研，即参加硕士研究生入学考试。考研的程序：报名、初试、调剂、复试、复试调剂、录取等方面依次进行。
5、你好：考研不一定需要辞职！如果考非脱产的研究生，即使考上了，也不要辞职；靠全日制的研究生，在拟录取时再辞职，如果辞职过早，考不上怎么办？所以不需要提前辞职的。
1、可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。
2、可以的，只需要提前跟单位解除劳动合同就可以。注意问题：毕业证、学位证、六级等原件在复试资格审查时需要。是否留存有大学成绩单？这也是资格审查时需要的东西，往届生提供成绩单的正常途径，是从档案中提取原件复印，然后由你所在单位的档案馆或人事部门盖章。
3、在事业单位工作期间考研，需要得到单位的同意。如果单位同意，员工可以参加研究生考试，并且如果考上了，通常也可以离开单位去读研。 对于事业单位中规定的最低服务年限，员工在期间内考上研究生是否能离开，取决于单位的政策。不同的单位可能有不同的规定和处理方式。
4、事业单位员工是可以考研的。许多事业单位员工也会选择通过考研来提升自己的学历和职业发展。然而，需要注意的是，考研需要充分的时间和精力投入，因此，如果一名事业单位员工想要考研，他们需要合理安排时间，确保工作和学习两不误。另外，还需要考虑是否有足够的动力和热情来应对考研的挑战。
5、事业单位在编的同学可以考在职研究生，首推公共管理硕士。
6、考之前要单位同意的，同意了就可以考，考上了也可以顺利去读研。事业单位最低服务年限期间，考研成功能否走人取决于单位的政策规定：每个单位的相关政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的办法处理。
边工作边考研需要需不需要单位同意都可以。一般专业不需要单位同意 工作考研者选择的大部分专业不需要经过单位同意，符合课程的报名要求就可以申请报名。入学后在业余时间上课，可以选择的上课方式灵活，有班，集中班和网络班。
选择同等学力、高级研修班或国际硕士的学员，在条件允许下即可报名，无需单位同意。反之，选择非全日制方式的学员则需单位支持，因招生院校倾向于招收在职定向就业者。录取前，需三方签署定向培养协议，确保档案、人事、户口及工资关系保留在原工作单位，毕业后按协议规定回到定向地区或单位就业。
考取研究生通常意味着需要脱产学习，这往往要求辞去工作。单位很难允许员工在工作期间进行研究生学习，因此，多数情况下，考取研究生后需要辞职。然而，如果所在单位条件优越，员工可以与单位协商，争取得到单位的支持。在这种情况下，单位可能会同意员工去读研，但要求员工毕业后回原单位工作。
报考时是不用公司出具任何证明的，但是你考上以后，牵扯到提档案的问题，就必须由你所在的公司同意你把你的档案提走，要是公司不放你的档案会比较麻烦。如果你的档案没在公司，那么你考研就和公司没什么关系了。我有同学就是边工作边考研的。祝你好运。
应届本科毕业生可以边工作边读研。首先，要跟导师协调好，导师同意才行。其次，研究生是要上课考试的，你如果工作不去上课，那么也要跟老师说好，并确保自己考试通过。最后，要和工作单位协调好，因为你去参加课程考试，会影响工作。最好和工作单位协商，自己第一年在学校读书学习，之后再回来工作更好。
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