应聘。应聘一般有两种形式：（1）毕业生本人去用人单位面谈，即应试；（2）毕业生在各级就业指导管理部门举办的就业市场应聘。无论哪种方式，均要以录取为最终目的。签约。通过双向选择成功后，毕业生就可以和用人单位及学校签定由教育部统一制订的协议书。
正题阶段：进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
面试完后，根据岗位需求和印象分情况挑选合格学生通知参加笔试。（一般在面试当天晚上就通知第二天的笔试地点时间，在求职学生充裕的情况下可筛选拟录用人数的5—2倍进行笔试第二轮筛选）。一般情况下，录用以面试分为主，在同等面试印象分的情况下，择笔试优秀者录用。
大学生校招签约流程步是招聘会或宣讲会、投递简历、面试、笔试、录用结果公布、签约。招聘会或宣讲会：企业会通过校园招聘活动向学生宣传并进行初步筛选。学生可到场了解招聘信息和企业背景，确定希望加入的企业。投递简历：学生需要在招聘网站或是企业官网上提交个人简历，并等待企业的初步筛选结果。
面试。面试是用人单位考验大学生综合素质的主要标准。面试时要适当地推销自己，简明扼要的回答问题，展现自己良好的综合素质。签订就业协议。被选上的毕业生如果同意到该公司去工作，双方就可以签订就业协议了。学生如果要毁约，按就业协议规定可是要付违约金的哦。报道上班。
Copyright © 2024 上学优选 All Rights Reserved | 鄂ICP备2024074324号-1
