在配套补助方面,对被认定并纳入“千名博士引进培养计划”的博士,提供30万元的人才配套补助,分三年等额发放,以支持其在科研、教学等方面的投入。住房保障方面,符合条件的博士可申请入住酒店式人才公寓,租金由政府、用人单位、个人三方共同承担,确保博士在福州市生活安居无忧。
福州大学为吸引优秀博士毕业生,提供了一系列优惠政策。对于被认定为我市“千名博士引进培养计划”之一的全日制博士毕业生,将获得30万元的人才配套补助,这笔资金将在三年内等额发放。在住房保障方面,全日制博士毕业生可根据自身情况选择不同的支持方式。
根据查询福州大学官网显示,福州大学博士生,含有生活津贴2000元每人每月,按月发放,连续发放五年。福州大学博士生,含有住房补助博士每人共14万元,正高职称人员每人共18万元,每年发放一次,分五年发放。
每生每年6000元、每生每年27000元。根据福州大学官网查询资料显示:福州大学博士生的补贴标准分为国家助学金和博士助学金。国家助学金涵盖基本修业年限内的所有全日制硕士研究生,每生每年6000元。博士助学金涵盖基本修业年限内的所有全日制博士研究生,每生每年27000元。
师资博士后政策:经教师工作部、人事处核准后,可额外享受学校师资博士后生活补贴2000元/月。师资博士后出站考核合格及以上,达到留校任教条件的,办理留校任教入编手续。全职博士后的科研成果按照学校相关奖励办法进行奖励。各站点和导师根据博士后工作情况和贡献度,可有配套奖励。
标准为每生每年2万元。依据《福州大学研究生国家奖学金管理办法》第七条规定:博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年3万元;硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年2万元。
50万元、25万元奖励;(3)经认定符合条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次*创新人才,分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额或每月4000元、3000元、2000元租房补贴(共发放三年)。
好。薪资待遇。福州大学引进博士副教授的薪资待遇丰厚,包括基本工资、津贴、补贴多种形式,年终奖金和绩效奖金也相对较高。福利待遇。福州大学为引进博士副教授提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假假期,以及住房补贴、子女教育补贴、医疗保险、职业培训。
加大研究生助教、助管岗位津贴资助力度,学校将按规定统筹利用科研经费、学费收入、社会捐助等资金,设置研究生助教、助管岗位,并提供津贴。