根据校方的回应：因为学校为了培养人才花费大量钱财投入，现在辛辛苦苦培养的人才要跑了，校方岂能甘心？所以向当事人索赔。
最近几天忻州师范学院的一名博士生老师提出离职被索赔42万，引起了很多人的关注。校方对此回应对这名老师的培养进行了大量的投入，有时间，金钱，心血，他却不履行契约说走就走，把学校当成他人生的跳板，这应该是让学校很失望的。
教师在看到这个赔偿认为是极其不合理的，而在一年前，她就提出了离职，当时学校是要求赔偿2万元的违约金，后来协商到了9万元，教师还是觉得不合理，因为这个费用包含了她在培训期间的工资极其福利待遇5万元。教师认为这个费用不该是赔偿的费用，最后僵持没有结果，以至于到了现在42万元。
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