支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司方不按照上述的法定工作工时执行的，可以申请劳动争议仲裁。加班工时的计算：加班工时=年实际工作工时－年法定工时〔2293小时（365天÷7（每周）×44小时）〕，年工作工时超过法定工时的，按上述条款申请支付加班工资。
尽管我国劳动法规定默认实行双休制度，即每日8小时、每周40小时的标准工作制，但公司实行单休并不违反《劳动法》。根据第三十八条，每周至少保证一天休息是强制性的，但第六天工作被视为加班，应当按照第四十四条规定处理，即安排调休或支付200%的工资报酬。
主张加班费前，首先要先确认两个方面：无论是上五休二，还是上六休一，你每周工作几个小时，如果不超过40小时，则不可以主张加班费；如果每周超过40小时，且公司未实行综合工时制，则可以主张加班费。
法律分析：劳动合同上写的双休实际单休是不合理的。用人单位与员工签订的是双休合同，却要求单休，属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，劳动者也可以要求单位支付加班费，但是具体能否支持需要有存在加班事实及证据，建议先搜集证据再申请仲裁。
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁时效一般情况下是一年，请注意该条的第四款，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制”。加班工资也属劳动报酬，因此，可以主张。
一般来说可能还是边工作边考公务员和事业单位，等考上再考在职好。关键还是看自己的志向和把握。建议选择有相对来说更有把握的方式，毕竟需要相当的精力和付出。既然24并且父母不支持则不如先考公务员和事业单位，以后读双证在职硕士研究生也一样。
对于你这种二战的情况来说，你已经有了充足的备考经验，有过考试的模拟，可以找一个工作，一边工作一边备考，把之前复习过的温习一遍，新的知识在休息日学习一下，合理分配时间，上岸是指日可待的。
个人建议先工作，等工作稳定后，再考虑是不是要二战，是准备一边工作一边备考，还是专心备考，都是可以的，前提条件是你必须找到稳定的工作。准备春招。由于考研成绩出来就是在春天，成绩出来后，春招也开始了，如果你在成绩出来之前就觉得自己无缘上岸，那就提前为春招做准备。
不少人在求职的过程中处于一个弱势地位，用人单位可能会侵犯个人的权利，求职者可以用法律手段保护自己。如果在职者发现自己的权利受到了侵害，就可以去劳动部门投诉，同时也可以寻求解决的办法。
劳动者本身就应该拥有休息的权利，每天工作的时间绝对不能够超过9个小时。有了这种现象肯定是不会忍受hr对自己的侮辱，可以申请法律对自己进行精神赔偿。两个人在聊天的过程当中，女子把聊天记录全部都给保存下来了可以利用这些将hr告上法庭。受到欺负了不用担心没有人替自己出头，法律是最好的保障。
这个hr确实违反了相关的法律，因为劳动者享有休息休假的权利，每天的工作时间也不能超过8小时。再加上hr公然侮辱他人，可能涉嫌寻衅滋事，求职的女子是有权利请求精神赔偿的。两个人是在网络上进行的聊天相关的记录，都是可以截图保存的，这就是证据。
如果说在找工作的时候，遇到了这样的事情，大家也可以选择寻求法律的帮助。因为在面试的过程当中，提出自己的要求是一件很正常的事情，HR也不能够去损害其他人的人格。所以这个女孩子，也可以通过相应的途径来解决这件事情。虽然说找工作不是一件容易的事情，但是大部分年轻人也有自己的底线和要求。
成都一求职者不接受单休结果却遭到了hr的羞辱，这种恶劣的风气是应该被终止的，不能任其发展下去，不然就会让求职市场变得越来越艰难。求职者需要明白一个道理，你和公司之间是一种双向选择，你可以选择这家公司，也可以放弃这家公司，不必太过于卑微，遇到不公平的对待一定要进行反抗。
这个女子找工作的时候对hr说自己没有办法接受单休，这本来是一种正常的交流，而且女子的说法也没有任何的问题。本来找工作就是一种双向选择，如果女子对公司的模式不满意的话也可以选择说出来，假如hr对女子不满意的话同样也可以选择不雇用这位女子。
在只想换工作，应该选择找到工作再辞职，因为这样两份工作可以做一个无缝衔接，也可以缓解你经济上的压力，任何人在选择工作的时候都比较盲目，他没有考虑好这家公司和这个职位，适不适合自己综合发展，从个人角度出发，如果个人选择辞职的话，尽量选择好下家之后再辞掉工作，这样可以申请社保继续。
建议先找到新工作再离职，这样即使很长一段时间找不到适合的也有基本收入，可以保障生活。然后估计在原单位几天能办理好手续，找到新单位后可以跟新单位约定上班日期，以便按时入职。
建议在辞职前找到新的工作机会，这样可以确保在离职后不会出现职业空档期。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以提前一个月（试用期提前三天）以书面形式向单位申请离职，如果单位同意或者存在违法情形，员工可以离职。
最好是先找到合适的工作再提辞职，骑驴找马，找下家。这样心理压力不大，可以有更好的考虑时间，有更多的选择。如果直接辞职的话，找工作如果一段时间没有结果，可能就着急了，心态不好的话，选择权就不在自己的身上，可能就没有了主动权。
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