大学生进企业参观怎么沟通负责人?

时间：2024-12-30

答疑解惑

大学生的话需要学校出具介绍信要是相关专业，应该没有问题。整个过程你可以负责联系，还锻炼你的沟通和办事能力。先去学院办公室找秘书，说明的你想法。可否出具介绍信。分公司前台预约。找相关负责人。阐述你的想法，看有没有可行性。参观时要带好证件，身份证，学生证，介绍信。

电话沟通，找到电话先咨询和企业对接的部门或人员（通常是企业的总经理办公室之类行政部门负责）。拜访，登门与对接人员协调活动中需要注意的事项（最好事先拟定一个计划书），确定好参观路线或者调研人员名单，初步接触并协调好。组织安排。

首先，做好参观交流活动的了解工作。一是向领导沟通了解此次大学生参观交流的大致情况、听取领导的建议，根据领导指示选取符合此次参观的入园企业和创业明星，并告知做好发言准备；二是请教同事，了解园区建设、管理、运营情况，特别是对于大学生就业创业帮扶相关政策落实情况、经验做法。

第一，我会和视察小组的负责人取得联系，了解视察小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。

作为组长带队，一定要制定参观纪律，有事请假，不要乱跑，用纪律约束组员。与企业沟通要事先了解企业的情况，有针对性的提出对企业的看法，认真的听取企业人员的讲解和介绍，必要时做些笔记。谈话时要注意礼貌用语，发言时要真诚热情。

这样的话，这种体验的话会更加的墙也会更加的好。不光是去一些大的企业参观，就是大学组织实习也去一些大企业。这是很好的一种方式，可以让学生们了解大公司大单位的运作和文化对氛围。不光可以开阔，学生的眼界也可以让他们学以致用，让他们在这些大单位大企业中体现自己的价值。

尝试与管委会沟通、将参观时间和人数进行适当调整。可以尝试与管委会沟通，说明企业目前的工作情况和接待能力，提出接待参观的限制和安排方案，以达到双方的共赢。可以和管委会商量将参观时间和人数进行适当调整，以便更好地适应企业的工作安排。

让他们按规章制度来办事。慢慢地他们就懂的了。如果新招来的大学生不懂的规矩。作为管理者应该把各项工作都介绍给他。让他们按规章制度来办事。慢慢地他们就懂的了。如果新招来的大学生不懂的规矩。作为管理者应该把各项工作都介绍给他。让他们按规章制度来办事。慢慢地他们就懂的了。

除此之外，还有细节要处理，比如约定时间、地点、约定人、要准备的礼物一定要明确，切不可在此组织方面出现纰漏，最好定好负责后勤服务的人员，并责任到人。根据你上面所说的，可能你还没有跟目标企业联系好。我个人觉得要实现参观的目的最主要要发现你可能利用的资源调动对方的需求。