根据大致情况来看，出国留学回来是很好就业的。调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内就找到工作；有40%的留学生能够在回国后一到三个月内找到工作。
据回访统计，68%已就业留学生选择回国工作，就业方向包括银行、自主创业及家族企业，商科、金融为主要专业。国外就业同学多从事专业性强且对口就业，显示当前美国就业市场趋势。未就业留学生中，8人计划回国工作，6人计划国外工作，其中1人表示找不到国外工作后回国考博士。
就业优势：留学生毕业后回国，在学历上具有明显优势，尤其是从北美院校毕业回国的留学生，如果具备了海外的工作经验，那么在找工作时会受到用人单位的青睐。 时间优势：由于国外院校的毕业时间与国内不同，留学生已经适应了这种不同的时间安排，这使得他们在工作中更容易适应不同的时间要求。
全球化的推进使得海外留学成为热门选择，留学生回国后就业并非难事。学历与经验在国内企业中极受欢迎。留学生，尤其是有跨国公司工作经验者，他们不仅在专业知识和实践技能上积累丰富，还拥有跨文化背景和人脉，因此在国内外企领域非常受欢迎，尤其在高层管理岗位上有天然优势。
近年来，越来越多中国学生选择去美国留学，那么他们回国后就业情况与待遇如何？从就业角度来看，技术型人才相对容易找到工作。数据显示，工程技术类专业是留学生回国后最容易就业的领域，平均仅需3个月就能成功就业。紧随其后的是计算机科学专业。
如果留学的是全球排名前500的学校，回国后往往能得到雇主的认可，反之则可能面临更大的就业挑战。尤其是那些在留学服务网站上无法进行认证的学校，其毕业生在国内的就业前景更为黯淡，甚至可能比国内一些普通大学的毕业生还难找到工作。随着越来越多的留学生回国，就业压力也随之增大。
而留学生通常6月毕业，部分12月。即使6月毕业，留学生也不会立即回国就业。因此，他们面临的一个问题是，回国后能否被视为应届毕业生，以及他们往往错过校招期。在时间和资源上，留学生处于劣势。
探讨美国留学回国就业待遇问题，不少学生会感到困惑。实际上，大部分留学生回国后并未如愿获得高薪职位，多在普通公司工作，税后月收入约五千元左右。对于出国前预期回国月薪过万的留学生而言，现实与理想间存在差距。但随着工作经验累积，薪资水平逐渐提升，达到一万元以上并非不可能。
有国内不错的工作经验并留学深造过的海归。这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。留学归来的应届毕业生。
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