人力资源考研考什么专业

时间：2024-12-24

人力资源考研考什么专业

在人力资源考研领域，你可以选择工商管理专业或行政管理专业。人力资源管理专业专注于培养在人力资源管理领域有扎实基础的学生。毕业生不仅能在各类企事业单位担任人力资源管理职位，也能在政府部门找到合适的工作。工商管理专业是人力资源考研的重要方向。它深入研究工商企业经济管理的基本方法，具有极强的应用性。

在管理学领域，本科专业的选择为考研提供了多样化的路径。尽管农林经济管理及图书馆、情报与档案管理等专业可能在考研时较为特殊，但并不排除报考的可能性。主要方向集中在工商管理和公共管理两大领域。工商管理涵盖会计学、企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源）、旅游管理及技术经济及管理等分支。

在众多的人力资源考研专业中，工商管理专业被认为是最容易的一门。作为管理学大类中的重要一级学科，工商管理与现代企业有着紧密的结合。这个学科涵盖了会计学、技术经济与管理以及企业管理等多个专业方向，几乎包含了现代公司管理的三大关键领域。

人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。

企业管理，大多数学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试一般都是英语、政治、数学和一门专业课（大部分都是管理学）。应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，如果对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。

管理学领域内的专业几乎都能成为考研目标。具体排除农林经济管理及图书馆、情报与档案管理，若兴趣所在，亦可尝试。主要聚焦工商管理和公共管理两大方向。工商管理下设会计学（难度较高）、企业管理（包括财务管理、市场营销、人力资源）、旅游管理（职业前景可能受限）、技术经济及管理（专业性质不明）。

工商管理专业工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。学生需要掌握管理学、经济学方面的基本知识，并且能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。