信息篇:教师风采、教育感言、个人基本信息 理想篇:个人专业三年发展规划、教师专业发展计划、有关证书:最后学历文凭、教师资格证书、职称、普通话水平测试等级证书复印件。求索篇:个人读书计划、我参加各种培训的情况记录及培训总结、个人每年10000字的读书笔记、读书心得。听课笔记。
在进行科学记录的基础上,能够让幼儿教师从相关的内容当中得到反思,进而逐渐产生主动发展的意识,不断提升自身的整体素养。幼儿园教师成长档案能够在一定程度上,真实反映教师在专业成长这方面的历程,同时也能够多方位地记录以及展示教师各方面的表现。
成长档案中的内容由教师自己填写,平时由教师自己管理;学年结束时交幼儿园作为评价教师工作的依据;成长档案中的内容满了之后由学校档案室统一存档,并配给新的成长档案袋。在期中和期末分别展示每位教师的成长档案的内容。
幼儿园的成长档案写法为如下:献给家长的一段话。
幼儿老师必须使家长及时,全面的了解幼儿园教育目标,从而配合幼儿园进行教育。为了共同的教育目标,新年度制定出了幼儿园家长工作计划。幼师和老师一样,也是祖国的栋梁。使用成长档案袋的目的专业进步,激发潜能。
建立幼儿园教师成长档案应遵循以下原则:a. 客观性原则:收集的材料必须是客观的,令人信服。b. 全面性原则:材料应涵盖师德修养、园本教研、评价等多个方面,全面反映教师的情况。c. 个性化原则:考虑到教师的个体差异,档案内容应符合个人特点。
首先,我要感谢园领导。是你们给我提供了学习的机会,提供了我实现理想的平台。你们对我的关心和培养,让我不断进步。其次,我要感谢我的班主任。是你饱满的热情、极其负责的工作态度、对孩子们浓浓的爱感染了我。你让我明白,对孩子的放松,不仅是对家长的不负责任,更是对自己的不负责任。
小班第一学期:老师清楚地记得你刚来幼儿园时每天都哭着找爷爷,眼睛总是红红的,什么事情都需要老师帮助。老师跟你讲话,你总是以“沉默”代替,可现在的你是多么的活泼,多么能干!会自己吃饭、穿鞋子;会画画、念儿歌;和小朋友一起玩游戏。