1、今天去领导办公室领导问你是本科吧,你回答给了一个比较肯定的答案,然后领导叹了一声气,表示不高兴,证明领导看不起你,你只不过是一个本科学历,他想给你提到一个更好的位置,反而你的学历给不出他更好的理由。
2、可能员工没能正确理解领导的话外之音。有些时候,领导说话都很讲究艺术,一般很少直接表达,这就要求我们应善于理解领导说话的弦外之意,不能简简单单的停留在语言的表面理解之上!这往往会导致自己会错意,办了事情却让领导并不满意,有可能闹出南辕北撤的笑话,甚至是做出一些误解领导的事情。
3、但是,我可以不坐他的车,却不能不工作,工作中难免要跟领导接触,没有人的时候,他会说一些暧昧和挑逗的话,我不敢反驳他,毕竟他是领导,弄不好要给我穿“小鞋”的。一次领导交待完工作,看着没人,拍了一下我的屁股,我躲开了,他有些不高兴,说:“也许我的要求有些过分,可是你要想好了。
4、你要知道,老板就是你的摇钱树,如果摇钱树不开心了,你很可能会饿肚子的哦,所以你得好好顺他的意,就算不开心也要说他好话,不然你知道厉害的。
会觉得自己很幸运,因为现在找工作这么难,要求也很高,能找到只要高中学历的工作真的很幸运了。
有可能是嫌你的学历或是工作经历太高了,你想想要是普通专科能干的活由你来干,是不是得多花很多钱啊,钱少了你又不会去。
个人认为不存在什么浪费不浪费这种说法,你考多少分数,你选择什么样的专业,这都是你的自由,我们不能否认的是不同的专业,之后就业前景确实不一样,但是你喜欢什么,这才是你最重要的大部分,一个重点大学的或者一个一本的专业,毕业之后你养活自己都不成问题的。
这样的行为是否大材小用了?很多人觉得这样的行为是大材小用了,其实不然。
1、HR为什么对专生本学生区别对待 专升本的同学被HR歧视的主要原因就是,大专生不是一开始就通过高考考上的这所本科院校。这就说明全日制本科生在高考的时候有可能会比大专生高考的时候,多出来了几十分甚至上百分。
2、应该说明自己是专升本,否则用人单位可以依此为理由毁约的,我有个同学就是这样的,本来都签好就业协议了,人家发现后,就以他没有说明毁约了。
3、但是,这也是他们根据学生进入企业之后的表现来决定的,说明:专升本的学生,在专业方面或者能力方面,还是有一定的欠缺。 专升本学历,在国家层面,与正规本科学历是一样的。 专升本最后获得的学历,是全日制本科学历,也是第一学历。 这对绝大部分企业和国家层面来说,是与统招的本科生同等对待的。