本科生就业人数、应聘人数、总就业率之间的区别

时间：2024-12-29

就业人数÷毕业生数=总就业率。看不懂“应聘人数”是什么意思。就业率90%以上是很正常的，不管是什么工作，只要不是闲着，都算就业。比如有些学生虽然有工作，但为了能以应届生的身份参加公务员考试，所以还是签了“暂缓就业协议”（签了这个协议的在统计的时候就不算是就业了）。

初次就业率：指毕业生在毕业离校前（毕业当年的6月底之前）已落实就业单位人数占毕业生总人数的比率。分签约就业率和应聘意向就业率两类。签约就业率：简称“签约率”，为纳入国家就业方案的已就业毕业生占毕业生总人数的比率。

2022年就业率2022年毕业人数达到了历史新高，但用人单位提供的岗位数量却相对较少。截至4月中旬，只有47%的求职毕业生收到了工作邀请，而14%的学生已经完成了签约。在性别方面，男性毕业生的工作邀请和签约率分别比女性高出14和18个百分点，但男性的签约率也仅为22%。

2022年就业率 2022毕业人数创下了历史高峰，而用人单位能提供的岗位却少的可怜。截止4月中旬，47%求职毕业生拿到offer，14%的学生已经签约。其中，男性应届毕业生收获offer和签约率占比分别较女性高出118个百分点，签约率是女生的两倍有余。尽管这样，男性的签约率也仅仅为22%。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

高校统计就业率的时间应该是在学生即将离校之际，虽然大部分学生在毕业前找到工作，但从调查数据来看，跟我们这几年众所周知的高就业率还是有一定差距的，看来，各高校的就业率数字值得让人深思了。

首先第一个原因是现在的本科生实在是太多了，可能你走在大街上随便拉一个人问一下，他就是一个本科生，那么面对如此多的人群，你就是有这么大的竞争力，因为它的岗位就这么多，不会因为你本科生的人数增加而增加，所以说你要找到好工作就一定要在这么多的人群中脱颖而出。