领英：如果你的目标是外资企业或者具有海归背景，领英无疑是你的首选。这个国际化的平台汇集了大量高端职位，信息真实可靠，是提升国际化视野的绝佳工具。 前程无忧：作为入门级的通用招聘工具，前程无忧内容丰富，无论是初级职位还是多元化的行业需求，这里都能找到。
博士毕业最好的去向介绍如下：研究所：许多博士毕业生喜欢研究，希望继续他们的博士研究，这就是为什么他们可以留在大学的研究机构。
学术会议和研讨会：参加学术会议和研讨会是了解博士招聘信息的另外一种方式。在这些会议上，研究人员会分享他们的研究项目并寻觅合作火伴。导师推荐：向您的同行或导师询问是不是有适合的博士招聘机会。他们可能会提供一些内部信息或推荐您给适合的联系人。
去高校当老师。去高校当老师是大多数博士生的选择，因为不仅仅现在高校的基本工资相对还可以，同时对于优秀的博士生还有不菲的安家费、解决配偶工作、子女就学等一系列的奖励措施支撑，这些都导致一些博士生非常愿意去高校工作。
做科研如果你觉得你的性格适合做科研，你有耐心，可以选择考研，攻读硕士，接着读博士，如果你博士或者博士后能到国外学习几年，等你回国后，你一定会是一个人才，可以到农业高校任教，有的可以直接聘为教授，那下你的事业才刚刚起步，而且工作稳定，科研时间充足。
又有很大的不同，从实际来看，博士的招聘途径主要有以下几点：一是科研院所，比如大学，目前国内的二本大学对博士老师需求较大 建议你多注意这些大学的官方网站 二是地方政府，作为人才引进，比如目前云南大理就在招聘202022022年毕业的博士生 感 兴趣的你可以去关注下大理发布 三是进入各类公司。
1 金融行业 对金融行业有兴趣的工科博士，薪资约25万，工作强度未知。1 选调生 竞争激烈，薪资待遇未知，部分地区提供发展机会。1 国际学校 薪资待遇约30万，加班不多，适合希望从事教育行业的人。
博士就业两极分化 提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。目前，博士就业出现了两极分化的局面。
企业界：众多知名企业也积极招聘博士毕业生，让他们担任高级职位，这些职位通常具有很好的晋升潜力，并且博士毕业生的工资水平普遍高于拥有硕士学位的员工。
青塔人才这个平台就不错的，有很多高等院校在发布高层次人才引进的信息，我就是利用青塔人才这个平台找的工作，国内知名985高校博士毕业，最后入职全国排名200名左右准一本高校，安家费30-40万，科研启动资金10万，无科研要求，周边房价约8000-10000左右，父母在该城市。
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