如果是人才引进是没有分房的，只是会有优先购房权。院士等特殊人才和高端人才分房子，中石油等财力雄厚的企业也分福利房，而部分高校会给博士/副教授以上教师解决住房问题。参考2019年杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市区引进人才优先购买经济适用住房暂行规定的通知。大体如下。
一些科研机构，如国家级实验室、大型研究机构等，由于其地处特殊地区或者工作需要稳定的专业技术人员驻扎，通常会提供一定的住房保障，例如分配住房或者建设宿舍楼。此类举措对稳定人才队伍至关重要。尤其是高校里面的教授或研究团队经常会涉及分配或申请校内住房的问题。
科研事业单位：如国家级科研院所、大型实验室等。这类单位因为地处重要科研区域或者专业性强，可能会有配套的生活区，以满足部分工作人员的居住需求。这类分房往往与员工的工作性质、职位等挂钩。
科研机构：类似于高校，科研机构为了吸引和留住优秀人才，也会提供分房福利。特别是在一些国家级实验室或研究中心，由于人才竞争更为激烈，分房政策往往更加优惠。 部分政府单位：在上海的部分政府机关和事业单位中，分房福利仍然存在。
华为松山湖分房政策细则华为任正非思想逐渐转变，采用分房来作为激励手段了。华为松山湖的分房细则如下：（一）门槛：15-19级（包含操作族）入职需满足3年以上正式员工在东莞常驻/2018年将要在东莞常驻（二）采取积分排序形式：a.11116四年绩效，ABCD依次积分为6431。
进出口商品法定检验、海关风险管理、国家进出口货物贸易等海关统计、全国打击走私综合治理工作、制定并组织实施海关科技发展规划以及实验室建设和技术保障规划、海关领域国际合作与交流、垂直管理全国海关、完成党中央国务院交办的其他任务。中央纪委国家监委在海关总署派驻纪检监察组。
1、本科毕业生则全军分配，什么地方、什么岗位磨山都有，至于分配到哪，就要看你的专业了。绝大多数本科毕业生都从事指挥类岗位，月薪4500左右，不同的单位补贴稍有差别。
2、工资方面。航天人员平均月薪20000元。休假方面。航天人员上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，进入的最低学历是研究生。刚毕业也就三四千，但是福利待遇等隐性收入特别的多。
3、对于博士和硕士军籍毕业生，大部分会分配到部队机关、科研机构或军事基地，部分也会到基层部队工作。他们的军官级别较高，薪酬与岗位补贴可能因单位而异，一般在指挥岗位，月薪大约4500元。非军籍的硕士毕业生与地方985高校的毕业生相似，毕业后可以自主选择职业方向或考研。
4、国防科大毕业生在军事科研院所、国防工业企业、军工集团等领域可能会获得较好的职业发展机会。他们可能会从事军事技术研发、国防装备设计、工程技术管理等工作，薪资和待遇相对较高。二，高校和科研机构教职 一部分国防科大毕业生可能选择进入高校从事教学和科研工作。
1、有。不管是在成都还是在其他城市，不同的职业有着不同的待遇。有些职业待遇好，是可以分到房子的，这也跟你对职业的奉献挂钩。待遇好的职业要求也高，一分耕耘一分收获的道理大家都知道。没有什么是可以一劳永逸的。找到一份待遇好的工作，要认真对待，恪尽职守，这样你的事业会蒸蒸日上。
2、成都博士买房政策有哪些？博士可以直接和当地的人民政府申请绿卡，如果审核通过了，买房就不会受到限购政策的影响。如果博士没有拿到绿卡的话，就需满足这些条件：在当地连续缴纳了一年以上的社保证明；具有合法的身份证、户口本等；有稳定的经济来源等等。
3、成都博士的薪资水平在8000元到15000元之间，具体待遇依据行业与单位的不同有所差异。各企事业单位对博士生提供包括住房、医疗、交通补贴与商业保险在内的多项福利，以增强个人福利。在职场上，博士通常享有更高的优先级，拥有更佳的晋升机遇与更高的社会地位。
4、该大学博士引进相关条件及待遇如下：适用的对象：具备副高级及以上专业技术职务任职资格或具有博士学位；原则上应当符合相应的年龄要求：教授和博导为50岁以下，博士为45岁以下。引进高层次人才的薪酬待遇：根据引进人才的学术水平、科研能力、工作业绩等因素，给予相应的薪酬待遇。
5、有。中国石化集团西南石油局有限公司四川分公司，成立于2018年，位于四川省成都市，是一家以从事商务服务业为主的企业，在这博士生是有安家费的，安家费意思是博士毕业者在签订工作合同后，可以凭合同在当地申请领到一笔安家费，用于购买或租赁住房补贴用。
6、博士可以向政府申请人才绿卡，如果申请下来，那么不受限购政策影响，可以买所有区域的楼盘。但是人才绿卡的颁发也有门槛，并非每位博士生都会通过申请。如果无法通过，则需按照成都市目前的限购政策执行。
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