本科两份工作怎么签

时间：2025-02-07

本科两份工作怎么签

文章摘要：

应届毕业生已经与单位签订了三方协议，然后又想签另外一家，只能跟现在签协议的单位协商解除三方协议，然后重新领取三方协议，并与新单位重新签订三方协议。

签两份三方协议的后果一般来说三方协议只有一式三份，签了A，就没有可能签B。只能毁约，交违约金后，A公司把协议退给学校，然后学校给一套新的协议，才能和B公司签约。如果签了2份，具体根据协议约定办理，如违约需支付违约金。

根据《中华人民共和国合同法》第十条“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，三方协议是否固定书面以及一份或两份并不会必然导致无效，一般不影响法律效力。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。

签订三方协议流程是：领取协议；填写个人材料；提交材料；校方确认；核对信息等。对于三方协议的签订，是需要严格基于上述规定的程序和要求来进行合法的处理的，具体情况结合实际而定。

找法网提醒您，三方协议的签署流程如下：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。

毕业生将三方协议书交给用人单位，由用人单位填写相关信息、签字或盖章。毕业生本人、用人单位完成填写、签字或盖章，并经检查无误后，将协议书交给学校就业指导办公室，学校再填写意见并盖章。毕业生应再次核对三方协议，确保所有信息正确，然后个人、学校和用人单位各保留一份存档。

签订三方协议的流程首先是毕业生进行填写，携带有效的证件在毕业生就业指导中心领取协议书，进行填写，接下来是用人单位填写，毕业生将协议书叫送给用人单位填写，最后是学校的填写。签订三方协议流程包括什么？毕业生填写。

1、全国普通高校毕业就业协议书1 甲方：___ 乙方：___ 为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公平、公正的基础上制定本协议。甲方职责：甲方根据乙方所学专业，和自身情况把乙方安置到商丘或外地从事协助警员、消防、武装押运等工作。

2、第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

3、为确保学生就业权益，学校与学生签订就业协议书，明确双方责任与待遇，解决学生就业问题。甲方，即学校，责任包括提供良好学习环境与设施，按国家要求安排课程与配置专业教师，于学生毕业前三或后三个月推荐至相关单位就业。

4、高校毕业生就业协议书1 甲方（用人单位）：乙方（姓名）：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：甲方同意录（聘）用乙方。乙方同意毕业后到甲方工作。甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

就业协议书的签订程序：（1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。（3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面协议，是学校制定毕业生就业计划和派遣的依据。

就业协议书由哪几方签订就业协议书由毕业生、用人单位、毕业生所在学校签订就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。

1、搞清楚到底是签三方协议还是第三方公司，签订三方协议是应专届毕业生都要签的属，签了这个才能办理报到证，签订第三方公司，就是劳务派遣了，不是正式员工，一般同工不同酬，要慎重签订。

2、与第三方签约即人力资源外包的意思。人力资源外包在现在企业中是很常见的一种用人方式，也就是工作单位先与某家人事代理机构签订人事代理协议，由其委派人员到该企业工作，以降低人力成本，实现效率最大化。对个人而言，是跟这个人事代理机构签订劳动合同，社会保险也由该机构交纳。

3、第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

4、通俗的讲就是三个方面。这三方协议通常是指毕业生在找工作时需要签署的一份协议。一般由：校方，用人单位，还有自己（找工作的人）构成。三方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业人数等要求的一个东西。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。

5、问题三：招聘企业的第三方编制员工是什么意思？就是不是公司直招的，是人力资源机构代招的，一般说来员工待遇差些，而且也不平等，比如出了问题要去找人力资源机构处理，很麻烦。

6、第学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。