宜春博士引进政策有哪些

时间：2024-11-07

宜春博士引进政策有哪些

文章摘要：

共引进优秀卫技专业人才56人，分别是：宜丰县人民医院35人：临床医学24人、中医学1人、口腔医学医学检验1人、药学1人、预防医学1人，麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。宜丰县中医院9人：临床医学6人，中医学1人，中西医结合1人，放射医学1人。宜丰县妇幼保健院6人：临床医学6人。

注册并按系统要求填写应聘材料（附件请上传学历学位证书及卫技资格证书），意向科室选择“检验科-医技岗” 、“检验科-抽血岗” 或“输血科-医技岗”投递。

本次计划引进21名紧缺卫生专业技术人员。其中：怒江州人民医院4名、怒江州疾病预防控制中心2名、泸水市卫生健康系统5名、贡山县卫生健康系统2名、兰坪县卫生健康系统8名。具体招聘岗位及条件要求详见《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。

1、好。工资方面。宜春学院博士引进的工资为9000元，而其他中心员工的工资为8000元。相比之下，潍坊市精神卫生中心的工资水平更高，待遇更好。休息方面。宜春学院博士引进员工的休息时间为上5休2，而其他中心的休息时间为上6休1日。所以宜春学院博士引进的休息时间更多，更好。

2、基本工资是3000，这可是我们老师亲口对我们说的。不过还有年终奖，补课工资，班主任工资，家教什么的，就还可以啊。

3、宜春学院没有博士点。因为宜春学院还不是宜春大学，宜春大学8年，才能有申保博士点的资格。

4、宜春学院值得报，因为该校有雄厚的师资力量以及众多科研成果。雄厚的师资力量该校现有教职工1522人，其中，专任教师1057人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例43%，博士、硕士占专任教师比例80%以上。

1、基本工资是3000，这可是我们老师亲口对我们说的。不过还有年终奖，补课工资，班主任工资，家教什么的，就还可以啊。