大学生求职就业案例分析

时间：2024-10-27

大学生求职就业案例分析

大学生常见求职陷阱案例分析

案例一：小吴在一家职业中介交了注册费和信息费，中介承诺为他联系5个用人单位面试。但小吴的5次面试均失败，其他大学生也遇到了类似情况。他们发现中介提供的是虚假信息，甚至有些中介收费后消失，让学生投诉无门。

薪酬陷阱是指用人单位在招聘时以高薪资、高职位诱惑应聘者，让大学生刚进入公司后就出任各类主管、总监、经理等职务，但这类公司基层职位就是主管、总监、经理等。利用名头和高薪诱惑，让员工完成工作，又以工作不满意或目标没打成等原因辞退员工。

以招聘名义收取报名费是招聘骗子最常用的欺骗手法。这些公司在招聘时候常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用。一些中介和用人单位甚至招聘一些子虚乌有的岗位，以吸引求职者前往。

专家提醒：看企业招聘频率识别“陷阱”扬州大学就业指导中心工作人员提醒，在确定去某家公司之前，最好找到该公司员工询问那里的工作情况。

大学生常见求职陷阱案例分析 2 “境外就业”的美丽谎言案例：女工被困南非事件就是黑心中介惹的祸。

快到了一年一度的毕业季，大学生也面临着找工作的问题。随着社会资源的整合化，大学生在求职过程中也面临着诸多的陷阱。下面我将整合目前社会上常见的求职陷阱供大家参阅。

郭敬明。他大学时期便开始创业，虽然他常年霸占着中国作家收入排行榜榜首，但是他在商业上的成功甚至让他的作家身份也黯然失色。他在大学时成立了自己的工作室，出版了一系列针对自己小说受众的杂志与期刊，而后成立柯艾文化传播有限公司，逐渐建立起自己的商业版图。王兴。

大学生成功就业案例1：小刘是一位市场营销专业的大专生，她在毕业时选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己的求职目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。

因此作为当代大学生在学好书本知识的同时，要注意个人的全面发展，培养个人兴趣爱好，增强就业竞争力。同时，在制作简历、面试时一定要重视突出自己的个人特长。大学生成功就业例子2： __ ，男，__ 职校__ 级经济管理专业学生，现为___ 制冷产品销售有限公司汕尾办事处经理。

大学生成功就业案例篇1 北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。

关于大学生就业励志故事1 一位女大学生在上海的求职故事！！按次数来说这次可算的上是第三次来上海了。第一次是去年盛夏。明亮的阳光，不太热的夜晚，风格各异的万国建筑群，热闹的城隍庙，时尚的购物中心，各国各地的美食小吃，杂乱的交通道路，以及令人手足无措的红绿灯在我脑海里留下了深刻地印象。

以招聘之名盗取个人信息案例：小王是某大学的应届毕业生。她在网上公开了个人资料和联系方式，后被一个自称是某公司的人打电话要求核实信息。小王告知对方家庭电话后，她的父亲接到一个急救中心的电话，称小王因交通事故需要汇款30000元到指定账户。小王父亲救女心切，汇款25000元后才发现是个骗局。

大学生常见求职陷阱案例分析 2 “境外就业”的美丽谎言案例：女工被困南非事件就是黑心中介惹的祸。

试用期求职陷阱案例分析现在正处于招聘旺季，相关骗局也进入高发期。不少大学生的确遇到了“就业陷阱”，如试用期未满就被无故辞退；招聘时工作岗位是储备经理，但是培训后，岗位却变为业务员。

为了给正走在求职路上的你们敲响警钟，防止受骗上当，我今天特意搜罗了几个典型的求职陷阱，为大家解读一下其中的骗局。案例一刚从学校毕业的小王日前通过中介介绍来到一家公司应聘。但令他奇怪的.是，公司负责人对他的简历、学历并不太感兴趣，而只是让他支付230元的报名费，并承诺只要报名就可以上岗。

以招聘之名盗取个人信息案例：小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是上海一家公司的.电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。