大学生求职就业安全问题

时间：2025-01-22

大学生求职就业安全问题

毕业生求职需警惕陷阱,避免踩“坑”

避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期较长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。和讲诚信的单位合作。

建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。

一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。三要运用法律维护就业权益。

谨防企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息。最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。小心要对你进行培训的企业。如果去应聘，面试官大谈某行业的发展前景，并表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。

端正就业态度，平等地与用人单位交往。以上措施都能帮助大学生应对就业陷阱。

就业陷阱以及如何避免1 在求职过程中，应通过正规渠道寻找工作，不要轻易将个人简历等材料交给单位，需核实招聘广告的真实性。求职过程中涉及收费的项目通常不可靠，对高工资的承诺要保持警惕，避免陷入押金和培训费的陷阱。

大学生提高辨别能力，有效防范就业陷阱，需要掌握以下几个方面的方法：建立正确的就业观念。要明确自己的职业定位和规划，不盲目从众，不迷信所谓的“高薪”、“快速晋升”的就业陷阱，保持理性和客观，避免被所谓的“坑人招聘”和“快速获取财富”的广告迷惑。学会辨别招聘信息真假。

防培训贷要警惕某些机构以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但要求借贷支付培训费的情况。在求职中遇到此类情况，应谨慎借贷支付相关费用，核实招聘企业的工商注册和信用等信息。防付费实习要警惕某些机构承诺提供高薪实习岗位，但要求毕业生缴纳相关服务费用的情况。

五防：一防黑中介，二防乱收费，三防培训贷，四防付费实习，五防非法传销。三要：一要增强求职安全意识，二要使用正规求职渠道，三要运用法律维护就业权益。

三防培训贷。“培训贷”是指某些机构以高薪就业为诱饵，向毕业生承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。个别公司人员甚至手把手教如何使用贷款软件。凡是在求职中遇到此类情况，切忌轻率借贷支付相关费用，要核实招聘企业的工商注册、企业信用等信息。四防付费实习。

整理报关日常资料，包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等。追踪货物进出口报关情况，接受现场海关的最新报关事务动态，并将相关动态反馈给企业。

化工厂是一个严格、精细、自动、高效的企业，是一个复杂、精细、科技含量高的生产系统，所以将后要成为一个优秀的化工类人才，现在就必须要有一个良好的学习习惯和扎实的专业基础。 6月24号我们经过三个多小时的车程到达了重庆建峰化工厂。

二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。三要运用法律维护就业权益。了解学习就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。

陷阱一：高薪诱惑。有些虚假招工单位会以高薪为诱饵，吸引求职学生，以此收取报名费或押金来骗取钱财。提醒：对于条件过于优越的招聘信息，不要轻易相信。在应聘之前，一定要深入了解用人单位的合法性、工作性质和工作环境，并且多向长辈和朋友咨询，听取他们的意见。

常见的八大就业陷阱如下：大学生就业安全问题：虚假招聘信息：由于目前我国相关法律和制度规定仍存在一定的漏洞，导致一些用人单位或者中介公司所发布的招聘信息没有进行正规的审核，其中充斥着大量的虚假招聘信息，这使得甄别能力较差的大学生往往在付出了大量的精力财力过后，未能获得相应的工作。

陷阱2：皮包公司一些单位以高薪为诱饵招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。防范方法：签订权责明确的协议书。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。