可以从以下方面入手：了解公司的招聘政策：公司的操作岗位对学历有一定的要求，需要了解公司的招聘政策和相关要求，以确认自己是否符合条件。提升自身技能：可以通过参加相关的技能培训、实习、自学等方式，提升自身的操作技能和实践能力，以增加被录用的机会。
可以。比亚迪本科学历可以内推，比亚迪对招聘岗位有一定的要求，主流车企+全日制本科，具体的岗位介绍可以自行百度的。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。
普工的话没必要，劳动强度高，没什么技术含量，每天工作10多个小时，很累。
想要进入比亚迪，通常需要具备相关领域的学历，比如电子工程、汽车工程、材料科学等。不同职位的要求可能不同，因此学历范围可能从本科到研究生层次。此外，比亚迪非常注重员工的实践经验和技能，如果你具备实习或相关工作经验，那么你的竞争力将会更强。
1、官网投简历。比亚迪每年6月份会在官网发布招聘公告符合条件的可以投简历，等待邀约进行面试，面试通过就可以直接上岗。比亚迪股份有限公司（曾用名：深圳市比亚迪实业有限公司），成立于1995年，位于广东省深圳市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。
2、在官网报名。比亚迪有很多岗位在招，多人才的补充和需求量也蛮大的。官网都有相应的招聘信息，可以查看。也可以登录各种求职网站查看比亚迪公司的招聘信息，报名参加招聘活动。
3、好进的。比亚迪有很多岗位在招，多人才的补充和需求量也蛮大的。往届毕业生只要符合比亚迪的招聘条件，是很好进比亚迪的。
1、根据查询比亚迪官网显示，想进研发岗位则需要本科及以上学历，机械设计、计算机、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，3年以上研发管理经验，5年以上智能仓储、AGV或工业自动化项目落地经验，熟悉智能产品的设计、开发及系统集成配套，具备制定智能化、无任何系统集成解决方案的设计和开发能力及经验即可。
2、比亚迪研发部门的招聘条件要求具备一定的学历背景和专业能力。本科及以上学历，专业需在相关领域，为研发工作的开展提供坚实的基础。在实际工作中，招聘对象需具备相关领域研究或开发经验，这不仅能够确保候选人熟悉行业现状，还意味着他们已经具备了一定的工作实践能力，能够迅速投入到具体项目中。
3、比亚迪研发岗的高标准要求如下：！-- 学历要求：！--应聘者需具备本科及以上学历，专业方向涵盖机械设计、计算机科学、自动化技术、电气工程或机电一体化等相关领域。经验积累：！--需要拥有3年以上研发管理经验，并且在智能仓储、AGV或工业自动化项目实施上拥有至少5年的实战经验。
4、岗位介绍 新能源汽车技术研发岗位是比亚迪公司的核心岗位之一。随着新能源汽车市场的不断扩大，比亚迪在新能源汽车领域的发展日益壮大，因此对于新能源汽车技术研发人才的需求也日益增加。该岗位主要负责新能源汽车的技术研发、产品设计、性能测试与优化等工作。
5、难进。难度方面。比亚迪材料科研部应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。因为比亚迪材料科研部的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是公司只招聘一两个，是难通过的。
比亚迪公司的招聘条件要求应聘者至少具备初中学历，身高要求男性至少6米以上，女性至少5米以上。不同岗位的具体要求会有所不同，一般普工和机工岗位的应聘者需要满足以下条件：年龄方面，男性正式工的年龄范围为18至48岁，小时工为18至45岁；女性正式工的年龄范围为18至38岁，小时工为18至38岁。
比亚迪公司普工招聘：面向全体求职者，无性别、年龄限制，欢迎各年龄段人士参与。 学历要求：应聘者需具备初中及以上学历，持正式二代身份证原件。 身体健康：应聘者需通过公司指定医院体检，无传染性疾病或精神疾病。 外观形象：应聘者应避免大面积纹身，保持手指整洁，符合公司形象要求。
比亚迪研发岗的高标准要求如下：！-- 学历要求：！--应聘者需具备本科及以上学历，专业方向涵盖机械设计、计算机科学、自动化技术、电气工程或机电一体化等相关领域。经验积累：！--需要拥有3年以上研发管理经验，并且在智能仓储、AGV或工业自动化项目实施上拥有至少5年的实战经验。
如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到5K。如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。
比亚迪的普工招聘对求职者的要求相对宽松，无论是男性还是女性，只要年龄在16至45周岁之间，具有初中及以上学历，且持有本人有效的二代身份证原件，身体健康，无传染性疾病和精神疾病，通过公司指定医院的专业体检即可。值得注意的是，应聘者需避免大面积纹身，并确保手指无明显瑕疵。
比亚迪的钳工初中生能干的。比亚迪招聘有学历要求，最少是初中以上学历，对身高的要求不是很高，男6米以上，女5米以上，不同的工种对学历和身高的要求不一样，一般的普工、机工条件是：年龄：男：正式工18--48岁，小时工18--45岁，女：正式工18--38岁，小时工18--38岁。
1、可以。比亚迪本科学历可以内推，比亚迪对招聘岗位有一定的要求，主流车企+全日制本科，具体的岗位介绍可以自行百度的。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。
2、比亚迪不是一个部门，可以内部推荐，内部推荐的流程有下面三步。行政人事部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。员工有合适人选，可以将被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司行政人事部。行政人事部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。
3、不需要。比亚迪的统计员不需要有什么专业技术，这种没有什么专业技术的岗位一般不会限制学历，也不要简历。但是具体的情况还需要查看比亚迪的招聘公告。比亚迪内部员工介绍，公司有明确的内部推荐奖励，技工推荐奖励最高8000，分四个月返。
4、去西安比亚迪研究院内推好进。西安比亚迪研究院招用人员有任职职位条件，内部人员推荐能够节省入职方和招聘方双方的时间，根据内推人员的推荐信可以让公司管理部更全面了解入职人员，根据西安比亚迪公司人力资源管理部规定，只要符合入职条件，内推是好进的。
5、容易。西安比亚迪内推容易进去，主要是要关注招聘信息，有时候内部招聘很多人不知道，招聘中有专门的人从事招聘的工作 ，通过笔试和面试即可，题也很简单。
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