1、你好楼主，社保代缴并不违法，举个例子现在有很多劳务派遣公司，是派遣员工就必须是在派遣公司进行缴纳社保，同样你现在的档案放在第三方人才公司，那么如果你想缴纳社保就可以通过人才公司进行代缴社保，或者你自己在灵活就业人员窗口进行缴纳社保。
2、建议找朋友或者家人找个单位开具证明。一般情况下，工作证明对单位没有限制要求，只要是正规注册的单位都可以。有的考生不放心，为了保险起见，可以咨询报考的考试点，具体询问他们对工作证明的要求。（3）已经工作，在职考研。
3、建议把档案放在你想考研城市的人才中心，在考研报名前在那里交1-2个月社会保险就行了，按当地最低收入缴纳。考研二战了，说明不能以应届生资格考研了，往届生考研，报考资格中明确：需要在户籍地当地报考，或者在工作地报考的，你想异地考研，不需要工作证明的，直接缴纳社保证明或纳税证明即可。
4、户口方面：一般来说，考研报名对于考生的户口所在地没有严格的限制。考生可以在户口所在地报考，也可以在工作所在地或其他地方报考。如果选择在工作所在地报考，可能需要提供工作证明、社保缴纳证明等相关材料。档案方面：应届本科毕业生的档案通广州德诚人事服务入户怎么样常在就读的学校。
5、最直接的还是去找人才市场，我不知道你们人才市场为什么不接你的档案，我所在地区的人才市场都是要接个人档案的。你说到需要单位开证明不知道是什么证明？单位为什么不给你开呢？如果不方便说可以短我。
会。劳务派遣合同意味着就读者也和企业签署了劳务合同，所以无论是就读期间，还是读过了之后，都是回原岗位上班的，会保留岗位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向别的用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
前途不大，如能考研或考博，才有可能留下来。否则不会有编制。
国企劳务派遣去了成人高考再考研不能转正。根据查询相关信息显示，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
1、在职人员报考公务员或事业单位职位时，通常需要提供《单位同意报考证明》。这一要求旨在避免考生被录取后产生人事纠纷，确保单位可以顺利调取考生的人事档案，同时不影响单位的招录工作和录取其他考生的可能性。在实际操作中，无论是私企还是事业单位，只要在职报考，都需要所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章。
2、劳务派遣，派遣单位是用人单位，实际工作单位是用工单位。员工劳动关系是与派遣单位建立的，出具在职证明，应当由派遣单位而非用工单位出具。
3、您好，中公教育为您服务。你确定你的档案由人才市场保管还是单位，只要你自己随时能提取档案，你可以不开同意报考证明。但是如果档案在单位，就需要开具证明！更多招考信息，你可以到贵州人事考试信息网查看，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料。
4、直接到工作的地方开，因为你跟派遣只是劳务合同，而跟那家国企是事实劳动合同。
5、被派遣后，如果考上公务员就可以提前30天向劳动单位以及派遣单位递交辞职报告，30天后劳动关系自动解除。对于派遣这种形式，即使违约也不会有太多法律后果，另外，在手头工作基本交接完成，连续旷工15天劳动合同也会自动解除。劳动合同法规定，派遣工固定期限合同不得低于2年。
1、劳务派遣可以考研。劳务派遣可以考研。根据查询相关信息显示，考上后要调档，并且要全日制上课，需要你和派遣公司及用人单位接触相关劳动合同。
2、国企劳务派遣去了成人高考再考研不能转正。根据查询相关信息显示，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
3、会。劳务派遣合同意味着就读者也和企业签署了劳务合同，所以无论是就读期间，还是读过了之后，都是回原岗位上班的，会保留岗位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向别的用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
4、劳务派遣转正当然离不开学历，提升学历有助于转正，加薪，提升学历的作用还不止这些，学历越高机会就会越多。
5、可以的，自己要想好了，以后研究生毕业也要找工作。
1、一般劳务派遣都是临时工，除非应聘单位有招聘，不然是没有机会转正的。工资低，国家法定假，待遇也要看单位给不给派遣工发，很多是没有的，这就是正式跟派遣临时工的区别。你作为宝妈，需要一些时间来顾自己的孩子，机关单位轻松假期也多，有利有弊。
2、不好。政法机关事业单位都在改革，控编缩编是大势，几乎没有多余的编制用于招录正式人员，工作要求却越来越高，目标考核越来越细，工作量不降反增。劳务派遣人员是临时聘用人员，不在编制，不能享受在编待遇。
3、当然是不建议的 临时工比较适合，正在备考的小伙伴，因为比较清闲，可以有时间学习。再就是宝妈，需要照顾孩子。还有就是目前没有太好的工作，就算考个临时工也要比外面朝不保夕的打工强。
4、主要看你现在的经济条件，还有你的年龄，如果你家经济条件还挺好，且你年龄已过50岁，这3500对于你的生活并没有太大的影响，上班只是为了有个营生，为了消磨时间，我觉的也不错；再一个，你现在多大年龄，如果20多岁，且你个人能力还很强，还想有自己事业，建议你辞掉这份临时工的工作，自己去创业。也许会比现在更好。
5、工作性质不同：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同。待遇不同：临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
6、看个人吧，经济压力大的，可能上班会是更好的选择 Q：36岁失业应该在家带孩子还是去上班？ A：当然是去上班了！但是如果孩子不满3岁，也就是还没有上幼儿园，并且还没有人来帮忙带孩子，建议在家一边带孩子一边做做兼职，哪怕工资很低，也要每天保持5-6个小时的工作时间。
1、国企劳务派遣去了成人高考再考研不能转正。根据查询相关信息显示，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
2、如果有机会转正可能性微乎其微，当然这也是鼓励派遣员工努力工作的一种激励方式。对于干部的说法，劳务派遣本来就是针对大中专院校及农民工的用工方式，属于边缘行业，从事辅助性行业。
3、转正的问题：移动公司转正必须是工作三年以上，连续两年绩效在优良以上，学历大专以上（含自学成教），就可以参加转正考试，考试分为笔试和面试；考试结束后会有两个月后才会公布入选结果，但不会公司分数以及排名。
4、没有本科学历可以进国企。因为国企里面岗位很多，职务分工明确，不光有管理人员，同样有一般工人。像很多职工院校毕业的技工，就是很多国企的核心构成人员。技工学校，高等技术专科学校毕业的中专，大专毕业生，每个国企都需要的。所以，没有本科学历，照样可以进国企的。
5、除了学历，雇主还可能更看重其他方面，例如职业素养、工作态度、人际关系和沟通能力等。如果一个人的这些素质和能力不够好，那么即使有高学历，也可能难以找到体面的工作。综上所述，尽管提高学历是获取更好工作的重要途径之一，但它并不能确保找到一份体面的工作。
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