1、要努力提高学习能力和调查研究能力。要加强业务知识学习，提高履行职责的能力。要发扬艰苦奋斗、脚踏实地、开拓进取的精神。要正确处理上下左右、组织安排与个人选择、工作与生活的关系。
2、端正从政态度。合格青年干部的基础是态度端正，不应将组织提供的机遇视为仕途捷径，更不能将手中的权力作为个人利益的工具。
3、加强理论学习、提高业务能力。加强理论学习不仅是对年轻干部的要求，也是高质量做好工作的前提和基础，要树立终身学习的理念，除了学习业务知识、管理知识和法律知识外，更重要的是科学发展观理论体系、十八大报告，善于思考，学以致用，保证工作质量和效率。讲党性讲原则、强化自律意识。
4、一要端正从政态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径；更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段。我们要明确目标，坚定理想信念。
5、中青年干部要与时俱进，以进一步提高自身的能力素质。 面对新世纪、新形势，中青年干部要增强四种意识，提高四种能力。
6、一是要坚定理想信念，锤炼忠诚品格。把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进；二是要加强理论武装，练就看家本领。要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。三是要搭建成长平台，提高能力素质。
在干好本职工作的同时不忘学习日常工作很忙，但不管工作多忙，读书学习的时间总是能挤出来的，正如费书记在讲话中所说：少一点应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，读书学习的时间正是这样日积月累起来的。
因此，大学学生干部的学习不应仅仅局限于学好专业知识，还必须在从事一定的社会工作过程中，不断提高个人的思想觉悟和文化素养；不断增强分析问题，解决问题的综合能力。
第一是加强知识的储备，不管是党的理论方针、法律法规、沉着稳重的品质、懂政策的青年干部。第二是工作能力的提升。理论知识是基础。
要充分发挥年轻人积极向上、奋发有为的活力，立足本职，提高工作的积极性、主动性和创造力，努力营造团结活泼、蓬勃向上的工作氛围，努力带动全办经济社会各项建设又好又快发展；二是要富有“闯气”。青年干部是全办经济社会各项建设中最积极的因素。
着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。 充分发挥自己主动性，自我管理，自我要求，保持良好学习成绩，积极完成各项工作，为学习部树立学习标兵的榜样。 坚持以“服务同学”为宗旨，以尽职尽责、尽心尽力、积极进取、开拓创新的工作态度做好本职工作。
青年干部在新时代的舞台上，肩负着重大的使命和责任。他们被期望具备“想干事、能干事、干成事”的精神特质。首先，想干事是他们的精神追求，通过深入思考和不懈努力，他们始终保持对工作的热情，以功成不必在我的胸怀和功成必定有我的担当，深入群众，明确自身职责，不断提升为民情怀。
表明态度：青年干部作为新时代干部队伍的主力军，要练好“眼力”、“脑力”和“脚力”，做到想干事、能干事、干成事，不负时代赋予的重任，不负党和群众赋予的重托。具体分析：要勤练拨云见日的“眼力”。
表明态度：青年干部作为新时代干部队伍的主力军，需要锻炼“眼力”、“脑力”和“脚力”，以便能够想干事、能干事、干成事，不辜负时代赋予的重任，不辜负党和群众的重托。具体分析：要勤练洞察事物的“眼力”。眼力，即判断事物的能力。
如何推动年轻干部想干事、能干事、干成事 年轻干部要有志气、想干事 青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。正所谓“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。新时代年轻干部要牢记党的初心使命，弘扬爱国情怀，做更有志气的人，为民族复兴激发青春理想。
第一，想干事能干事干成事的干部是推动国家发展的重要支撑。国家的发展，政策的实施，最终都需要 “干事”的干部来一一落实。
科学地发现、评价、使用好干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，努力形成良好的用人导向，为经济社会的跨越式发展提供坚强的组织保障和人才支持，这是新形势下干部选拔任用工作的出发点和归宿点，同时也是我们广大组工干部应该着力思考和解决的问题。
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