社会保障专业考研就业

时间：2025-01-05

社会保障专业考研就业

考研专业解析之——社会保障

1、专业介绍：社会保障专业是公共管理一级学科门类下的一个二级学科专业.本学科综合了管理学、社会学和经济学的理论和方法，对社会保障宏观政策、社会保障管理运行体制、社会保障基金投资与管理以及社会求助、社会保险、社会福利等问题进行研究，具有很强的实用性和建设性。

2、社会保障作为管理学中不考数学的专业，虽然竞争不算最激烈，但因其考试内容偏向背诵，分数较为可观。在行政管理成为热门的背景下，社会保障不失为一个理想选择，它提供了不需面对数学压力的“平价替代”，对于追求性价比的跨考者，不失为明智之举。

3、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。

劳动与社会保障专业考研方向劳动与社会保障专业考研方向共有4个，该专业分别为工商管理专业方向、社会保障专业方向、社会工作专业方向、公共管理专业方向。

劳动与社会保障专业考研方向有工商管理、社会保障、社会工作和公共管理四个。劳动与社会保障专业的学校有中国人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、北京师范大学、复旦大学、上海交通大学、南京农业大学、厦门大学等。

劳动与社会保障专业考研方向包括劳动经济学，劳动法律法规，社会保障。劳动经济学：研究劳动力市场、劳动力供求、工资决定、劳动生产率等相关问题。劳动法律法规：研究劳动法律法规、用工合同、劳动争议处理等相关问题。

1、从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业人力资源部门等都是对口单位。部分毕业生可以通过公务员考试进入机关、事业单位。从工作内容来看，可以包括人才招聘、岗位安排、工资核算、员工福利、社会保险、考核培训、企业文化建设等，。

2、劳动和社会保障专业就业前景广阔。劳动和社会保障专业是一个与社会发展、民生福祉紧密相关的专业，其就业前景广泛且稳定。随着国家对劳动保障政策的日益重视和不断完善，劳动和社会保障专业人才的需求也在逐步增加。

3、在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。

4、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。

5、非常不错的专业。劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。

6、就业前景：劳动和社会保障的就业前景不错，而且多属于公务员和事业编制系列，真正掌握了过硬的专业知识与技能是可以进入很好的单位：劳动和社会保障部门、民政部门、人事部门及其所属的事业单位，如就业局、社保和医保机构、劳动力和人才市场等。研究生留到大学当老师是很难的，基本都是需要博士以上的学历。

这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。

在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。

您可以选择继续读研。如果考虑的是工作的话可以直接报考公务员。具体的话要看您报考的职位。如果您的时间和精力都比较充足的话可以选择一个准备，前期重点放在考研上，闲暇的时候可以看看公务员的，在3月份的时候时间也比较好。

对于本科毕业生，大部分会选择进入企业从事人力资源工作，虽然可能会与人力资源专业竞争岗位，但就业率相对稳定。去年，该专业毕业生的就业情况良好，平均薪资大约在三千元左右。为了提升竞争力，建议在大二或大三时考取人力资源师三级证书。

一般来说还是建议考研。因为读研属于学历教育，不仅可以多学知识和提升能力，而且可以解决入职和升职的门槛问题。直接就业也是一种选择，毕竟可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，是多数人的选择。选择其实就是取舍。关键是确认自己的选择并为之努力。

1、社会保障专业单从专业设置来看主要去向分为三个方向：劳动保障行政部门，就是通常说的公务员。企事业单位人力资源部门高等院校等科研部门。至于你说的事业单位或者银行，要具体看招聘单位的要求，无专业限制或者银行的人事管理部门需要的话也是可以去的，总体来说就业形势不容乐观。

2、税务局、教育局、财政局、两院、社保局、医院人事岗位（带编）等。如果选择人力资源方向，未来会比较好就业，HR和咨询服务直接对口，我认识的学长学姐们基本都失去了各大小企业、事业单位的人力（人事）部门，同班同学有去普华永道实习的。但是缺点是要和学人力的研究生竞争。

3、就业层次较高。主要就业去向是进入中央企业、公务员及事业单位、继续读博及出国等。其中进入国企的学生较多。这与劳动人事学院的进入人力资源管理部门的就业传统分不开。

4、劳动与社会保障专业就业方向与就业岗位面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位（群）。