现代认知学派,代表人物奈瑟、皮亚杰,核心观点在于信息加工观点。一般能力,即智力,是从事各种活动所需能力的综合,包括观察力、记忆力、想象力、创造力、抽象概括能力、言语表达能力等。抽象概括能力为核心,创造力是高级表现。智力以抽象思维为核心,包括观察力、记忆力、思维力、想象力、注意力等。
美国经济学家)1960年在美国经济学第73届年会上所做的“人力资本投资”的讲演,被称为人力基本理论创立的“章程”。他提出的该理论的核心概念是“人力资本”。他根据人力资本理论,通过教育资本储藏量的分析方法,推算教育对国民收入增长的贡献。
认知教育观。代表人物有加涅、奥苏贝尔、布鲁纳等等。该学派偏重于研究学生学习过程中的认知结构及变化,即通过怎样的信息接收、思维过程能更好地达到学习的效果。因此,不同的学者通过研究提出了不同的认知理论模型来探讨教育规律。目前该学派为教育心理学的主流;人本主义教育观。
强调人的自我实现 人本主义心理学强调人类天生具有追求自我实现的倾向和动力,是人类行为和发展的基本动力,推动人们不断向着自己的目标前进,在这个过程中实现自我价值和自我成长。
在组织全校教职员工认真学习“明溪县教育局师德师风建设 责任书 ”并充分讨论取得共识的基础上,我校要求每一位教师遵纪守法,依法执教,时刻做好表率,在学生面前树立“严师慈母”形象;在家长面前树立“最可信赖的人”形象;在社会上树立“最文明群体”形象,展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。
1、辽宁葫芦岛连山区教师招聘笔试内容:笔试内容:报考小学班主任,考试包括小学教育心理学和小学语文、小学数学。报考小学英语、科学、特殊教育、音乐(含舞蹈教师)、体育、美术学科教师的考生(含幼儿教师),考试包括小学教育心理学和该学科知识(幼儿教师:该学科知识为幼儿和小学知识)。
2、笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
3、笔试。总分100分,异地出题、判卷。笔试内容:幼儿园,幼儿和小学相应学科知识;小学、初中、高中相应学科知识。笔试时间、地点见准考证。领取准考证时交考务费100元。(2)面试试讲。面试试讲总分100分,试讲时间15分钟。面试试讲内容:讲一节应招学科微型课。
1、一线城市招聘小学教师的标准非常高,对教育背景的要求尤为严格。通常,应聘者需毕业于98211等知名大学,或是部级重点师范院校,甚至部分岗位要求研究生学历。这些院校的学术声誉和教学质量为教师岗位提供了坚实的学术基础。除了学历要求,应聘者的专业背景也需符合小学教育的要求。
2、一线城市深圳广东上海小学教师的学历要求都是本科学历。
3、像我们这边所在的城市,是一座三线城市,教育局在统招老师的时候,还是限定了很多条件,一个是要求硕士研究生及以上学历,另一个要求在学校里面,必须获得过校级及以上奖学金。如果这两个条件不符合的话,连报名的资格都没有。 那么,一个二本师范毕业的学生,只是有一个普通的师范毕业本科文凭,再有一个教师资格证。
4、但是同样需要考取教师资格证,而小学的老师学历水平需要高一点,尽可能的是专科以上或者说本科以上这样的话能够给孩子提供一个更好的教学环境,但是普遍的就是专科学历和本科学历,毕竟小学里面的福利待遇肯定是没有其他阶段好的,所以都在往上面考。
5、一般情况下,想进入中小学当一名老师,具备大专以上学历就可以。当然,具体到不同地区的不同中小学,这种学历上的要求也会有差别。比如,在北上广深这样的一线城市,一部分重点中小学可能会引来北大清华这样的名校大学生的加入。但是,在全国多数省市区,大专生就可以参加中小学教师招聘。
教师招聘考试形式为公共科目+专业知识。公共基础知识考试内容包含:教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改等内容。心理学与教育心理学并不相同,心理学通常成为普通心理学,教育心理学简称为教心。
教师招聘考试通常分为三个主要类别:教育理论基础与学科专业知识;学科专业知识与公共基础知识;职业能力倾向测验与教育基础知识。 第一类考试内容主要包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规及相关教育理论知识。学科专业知识涵盖学科特定知识、教学设计和教材教法等方面。
教师招聘考试的内容在不同地区和国家可能有所不同,但通常涵盖以下几个方面:首先是专业知识和学科知识,这主要是测试考生对所教学科的深入理解和掌握程度。其次是教育学和心理学知识,这包括教育理论、学习理论、教学方法等内容。
考教师编制需要考教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治;以及学科专业知识。其中专业科目因为学段不同有所区别,幼儿园考综合素质和保教知识;小学考综合素质和教育教学知识;中学考试综合素质和教育知识及专业科目知识。
教师招聘考试科目分为《教育基础知识》《公共基础知识》和《学科专业知识》三科,具体如下:《教育综合知识》:也叫做《教育综合知识》,包括了教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德以及新课改等。
教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科,涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛,主客观题都有所涉及,主观题一般以简答题和论述题的形式出现。