1、确实可以带薪读研,但前提是要放弃当前的教师岗位,并通过相关考试。这样的机会对于在职教师来说,无疑是一次难得的学习和提升的机会。特岗教师在服务期内,如果有一年被考核为优秀,那么就可以免试攻读教育硕士。
2、教师是否能带薪读研,答案通常为肯定。与常规研究生的模式相比,教师在职进修相对便捷。通常教师只需在特定时间前往学校参加进修课程,无需全职脱产学习。这不仅保留了教师的工作收入,也确保了学术知识的持续更新与扩展。
3、已经入编制可以考研。考研究生对编制并没有限制,但是考上全日制研究生需要入校脱产学习,因此在职人员考上研究生后需要和单位协商或者辞职就读研究生,考生也可选择报考非全日制的研究生,在业余时间进行学习,获取研究生学历学位。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
4、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编在岗教师能不能带薪读研,每个地方对教师的管理办法不同。
在我们这边的话研究生的职称一般是二级教师然后在评一级的时候研究生,满了三年以后他就可以评了,但是本科的话需要5年后以后才能评职称。而且你相对于评职称来说的话,他的工资也是带有差距。
按学历来算的话应该就几百吧,看你是小学还是中学,地区也不一样。在有些中学是这样的:工资一样,硕士生不用评职称,工作3年直接升到中学一级教师,而本科生需要竞争评比。我的一个同学硕士毕业,进入考上老师后直接是中学一级(我们地区不一样)。总之,研究生比本科生有优势。
一是工资待遇有差距。本科生毕业和硕士生毕业,不管进入的是学校还是其他企事业单位,两者在工资待遇上都是有差距的。毕竟人家多读了三年硕士,专业性更强、年龄更大,所以也完全可以理解。但工资整体上不会差距太大,也就两三百块钱的事儿。二是政策扶持力度大。这才是重点。
硕士编制教师的学历优势更加突出。另外,硕士编制教师能够享受到的福利补贴待遇,其实也是要比本科编制教师好一些的,比如有些地区为了能够吸引硕士生和博士生的加入,出台了许多针对于硕士生和博士生的优惠政策,有些地区引进硕士生,会给予一定的奖金。
在职在编人员很多人希望能够在保留编制和公职的同时取得双证研究生学历和学位,而且还希望国家层次有政策保护你的理想,这个有点异想天开了。
不同地区政策不同,不同的单位政策也是不同的,所以不要看别人提供什么最新政策,关键是看你所在单位的政策。
罚金不清楚,但至少应该是培训费用×系数+工资(部分/全额)×系数。剩下的不知你所云何事。至少,不交罚金,别想调档是肯定的。委培有委培目标,是硕士还是博士都是定好的,当然不许你自作主张,如果有能力深造,要提前申请,改变协议要求。如果直接深造,说实话,你违约了。
根据政策,教师在职读研期间可获得奖励性补贴。补贴标准由各地教育部门确定。北京在职硕士补贴每年2万元。 学费优惠 在职读研期间,学费通常有所减免。山东实施“免学费、减生活费”,在职教师攻读硕士,学费全免,生活补贴相应减少。 工资待遇提升 部分地方政策规定,硕士学历可提高教师工资待遇。
根据有关政策规定,教师在职读研究生期间,可获得奖励性补贴,具体标准由各地教育部门制定。北京市在职教师攻读硕士学位可获得每年2万元的奖励性补贴。学费减免 教师在职读研究生期间,学费通常会有所优惠或减免。
还不错。教师工资要按不低于当地公务员工资标准。在职教师取得大学研究生学历(同时获得硕士学位)一次性给予15000元奖励,五险一金。在职教师在学校教学工作岗位上,在教学一线工作的,有编制的,学校正式教师(人事局和教育局有备案的学校正式老师),如公立学校的在编教师,私立学校有合同的教师。