1、我国第一辆针对大学生的高铁就业列车诞生了！这是一列从北京到安徽合肥的高速列车。这是为了帮助安徽大学生回国申请工作。一列从北京开往安徽合肥的高速专列举行了权威性的就业咨询会议，为毕业生提供就业指导。
2、总结 这趟高铁列车主要就是为了让大学生进行返乡工作，返乡工作或者说留在大城市工作，都是大学生自己的选择，都有自己的考量 。这趟高铁列车也帮助了很多人，能够找到适合自己的工作 。
3、在车上举办了首个大学生钢铁求职专列活动，这趟车给大学生提供了更多创新创业的机会，带动当地的发展给就业生带来了更多职位的选择，给学生提供了新的就业形势，这对于双方来说相当于一次会议也相当于一次交流招聘会，让更多的学生了解更多的岗位，让岗位了解更多的优秀人才，互赢。
4、而全国首个高铁求职专业的上线，为当代大学生带来了非常多的便捷。
5、就在昨天，全国首次开通高铁货运专列，由北京装满快递的DJ5918的列车运往武汉，这可以说是双十一期间人们收到的最快的快递。高铁货运专列将会服务此次的双十一，这又是一个大的突破，发挥了巨大的作用。一次有益的尝试 “高铁性价比高、快速准时、安全稳定、绿色环保等优势，受到快递行业关注水到渠成。
6、陕西一高校包高铁送学生回家，这趟列车会途径西安、延安、汉中、宝鸡等地区。大家都知道因为疫情的原因，所以很多学生都在担心自己怎么回家。而这所高校所做的举动也感动到了大家，特意包了一所高铁，然后从学校的地方出发，随后带着400多个学生回到他们的家乡。
谨防企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息。最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。小心要对你进行培训的企业。如果去应聘，面试官大谈某行业的发展前景，并表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。
建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。 学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。
避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期较长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。和讲诚信的单位合作。
端正就业态度，平等地与用人单位交往。以上措施都能帮助大学生应对就业陷阱。
就业陷阱以及如何避免1 在求职过程中，应通过正规渠道寻找工作，不要轻易将个人简历等材料交给单位，需核实招聘广告的真实性。 求职过程中涉及收费的项目通常不可靠，对高工资的承诺要保持警惕，避免陷入押金和培训费的陷阱。
大学生提高辨别能力，有效防范就业陷阱，需要掌握以下几个方面的方法： 建立正确的就业观念。要明确自己的职业定位和规划，不盲目从众，不迷信所谓的“高薪”、“快速晋升”的就业陷阱，保持理性和客观，避免被所谓的“坑人招聘”和“快速获取财富”的广告迷惑。 学会辨别招聘信息真假。
“这种现象的出现体现了大学生就业观念的改变（在就业过程中不再等、靠、要，就业的依赖性向主动性转化），逐渐体现了我国大学生就业的市场化特征，具有非常积极的意义。”刘月波主任说。
随着大学毕业生选择到异地求职的数量增加，互助求职成为网络上的新风尚。它让大学生在求职时不再孤单，通过网络互助，他们可以结识新朋友，共享信息资源，提高就业机会。互助求职网作为一个平台，让求职者享受到互助的乐趣，解决了大学生在异地求职时的诸多不便。
如果你选择去一个既没有亲戚也没有朋友的城市去打拼，那么在求职前最重要的就是先把自己安顿下来，找个落脚的地方。一般大城市比如南京，杭州等都会有大学生求职旅社，比较公益，花费很低相比住宾馆。
不建议，一个刚毕业的女生在陌生的城市打工还是比较危险的，陌生的社会，陌生的城市，陌生的社交，陌生的规则，陌生的心态，再加上女生相对于男生的感性，孤独的心情会被放大，孤身一人的女性本身也不够安全。
以招聘之名盗取个人信息 案例：小王是某大学的应届毕业生。她在网上公开了个人资料和联系方式，后被一个自称是某公司的人打电话要求核实信息。小王告知对方家庭电话后，她的父亲接到一个急救中心的电话，称小王因交通事故需要汇款30000元到指定账户。小王父亲救女心切，汇款25000元后才发现是个骗局。
一些中介和用人单位甚至招聘一些子虚乌有的岗位，以吸引求职者前往。如果有应聘者前往，就不仅要在中介公司支付介绍费，到公司进行“面试”或者被“录用”时还要缴纳报名费、手续费等。而当用人单位和中介公司装满了自己的“钱袋”之后， 就会找出个各种理由将应聘者“辞掉”。
应届毕业生求职过程中的受骗案例 以招聘之名盗取个人信息 【案例】小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是上海一家公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。
学生常见的就业陷阱如下：虚假招聘信息：一些公司或中介机构发布虚假招聘信息，吸引学生投递简历或面试，但实际上并不招聘或招聘岗位与实际情况不符。收费陷阱：一些机构以各种理由要求学生交纳费用，如培训费、押金、手续费等，承诺工作后返还，但实际上并不退还，甚至有些机构根本不存在。
陷阱四：不签订就业协议书 就业协议书是毕业生与单位间人事关系的重要凭证。若单位拒绝签订，可能会影响毕业生后续的社会保险、购房资格、职称评定等。毕业生应主动要求单位解决这些问题，并通过正规渠道办理相关手续。陷阱五：不将承诺写入合同 用人单位在招聘时的口头承诺未必具有法律效力。
常见的就业信息陷阱有黑中介陷阱、兼职陷阱、收费陷阱、借贷陷阱、传销陷阱。黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。
黑中介陷阱：一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者收取各种费用。这些机构通常没有相关资质，如人力资源服务许可等，以此骗取求职者的信息。它们提供的岗位信息往往是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的。 兼职陷阱：诈骗分子以高薪兼职、轻松赚钱等为幌子进行诈骗。
大学生打工就业常见的陷阱如下：就业陷阱有：黑中介陷阱、骗费陷阱、薪酬陷阱、试用期陷阱、合同陷阱。黑中介陷阱 通过虚假招聘信息，虚假广告信息骗取求职者钱财，求职者求职的时候一定要看清楚这些，再做决定。
大学生常见的就业陷阱：就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。
1、前不久，江苏省高校招生就业指导服务中心联动全省35家高校和147家企业，同步为毕业生开展视频面试。今年1月至4月，江苏高校依托省大学生智慧就业平台共举办818场校园招聘会，其中网络招聘会786场，共发布岗位需求64万个。在网络招聘中受益的毕业生不胜枚举。
2、学校设立了就业指导处，面向省内外，在与用人单位保持紧密的联系，努力开辟多种形式就业渠道的同时，积极对毕业生进行就业指导，提供信息服务和职业推荐，建立毕业生推荐就业档案，每年都举办各种形式的供需见面会，让学生、家长、用人单位面对面的双向选择。
3、技校可以考大学，根据国家规定，中职、中专、职高、技校都可以报名参加高考，与普通高中学生同台竞逐。你可以报名参加高职单招或者对口高考，它们的招生对象都包括技校学生。如果你技校毕业，拿到中专毕业证，就以应届生的身份报名高考，如果没有拿到，也可以以社会考生的身份（初中毕业满3年）报名参加高考。
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