1、如果在校大学生签合同被骗，他们应该立即采取行动来保护自己的权益。首先，学生应收集所有与合同和欺诈行为相关的证据，并尽快向学校、当地消费者保护机构或警方报案。详细来说，当在校大学生发现自己因为签订合同而受骗时，第一步应该是记录并保留所有相关的证据。
2、建议，如果大学生勤工俭学，即不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费，可以不签订劳动合同；如果大学生是以就业为目的，寻求较固定的工作，可以与用人单位沟通，在建立劳动关系时要求签订劳动合同。
3、建议你想当地的公安机关、劳动监察部门共同举报这个老板，让法律来制裁他。他要是起诉就更好，你把证据准备好，让法官来主持公道。
4、对于你所签订的协议，若对方不予履行，你可以协议为由要求对方履行，若仍不予配合，你可以协议为主要证据起诉法院要求履行该协议。
5、如果有诱导的证据可以去公安机关立案要求解除合同。
6、没毕业的学生原则上只能签订劳务合同，按合同获得相关劳务报酬就行了。不是劳动关系，不影响你本人继续找工作。
保持冷静：遭遇网络诈骗时，重要的是保持清醒的头脑，不要被诈骗者的花言巧语所蒙蔽，避免因情绪失控而作出不利于自己的决定。 核实信息：对于来自陌生人的信息，应持谨慎态度，仔细验证发送者的身份和信息的真实性。可以通过搜索引擎、官方渠道等方式进行验证。
大学生遇到网络诈骗应该采取以下措施：保持冷静：面对网络诈骗，首先要保持冷静，不要被对方的言语所迷惑，避免因情绪激动而做出错误的决策。核实信息：在收到来自陌生人的信息时，要仔细核实对方的身份和信息来源，可以通过多种途径进行核实，如搜索引擎、官方网站等。
理性原则：面对诈骗，首先要保持冷静，不要慌张。给自己三秒钟的时间深呼吸，冷静思考信息的真实性。如有疑问，通过其他途径核实信息，或与旁人商议，避免恐慌心理主导决策。不要仅凭一条信息就轻率行动。 控欲原则：控制自己的欲望和诱惑，不要贪图小利。
大学生如何提高反诈骗能力？ 保护个人信息 个人信息包括姓名、电话、身份证号码、家庭住址等，不应随意透露给他人，以免造成人身和财产损失。例如，在丢弃快递包裹前，应抹去快递单上的个人信息。面对要求提供个人信息的情况，应保持警惕。 增强隐私保护意识 在网络交往中，网络诈骗屡见不鲜。
1、我也被骗了。没关系吧，就当是又上了一课，以后找工作一定要看好了。
2、如果大学生三方协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受《民法》保护，不受《劳动法》保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。
3、如果你是大学生，已经签订了三方协议但想要毁约，处理方式是首先去协议单位签订劳动合同，然后通过法定程序办理辞职手续。 辞职的法定方式包括：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同并办理离职；试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位，解除劳动合同并办理离职。
4、法律分析：首先，如果大学生已经签订了三方协议，但想要毁约，可以选择到协议签订的单位报到，并在签订劳动合同后辞职。根据法律规定，劳动者有自由选择工作的权利，如果用人单位在一个月内没有回应，辞职则被视为有效。此后，可以办理失业证，并寻找新的就业机会。
大学生在暑期打工遭遇骗局应怎样维护自身权益不得向劳动者收取财物 我国《劳动合同法》规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
目前对于这些问题也是由法律和相关部门进行监督的，这也是需要实习生增强自我保护意识，学会用法律的武器来维护自己的合法权益，如果当自己的合法权益受到侵害时，应该可以通过申请调解，仲裁诉讼等合法的方式来维护自己的正当权益。
学生应该去正规的公司打工，打工的时候保留各种证据。为自己维权保留各种证据。
大学生应如何维护自己的就业权益介绍如下：一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门或公安机关，拒绝支付相关费用。二防乱收费。
直接报警，给那些不讲信誉的公司一教训，引起社会对大学生弱势群体的关注，之所以这样的不讲信誉的公司存在，都是大部分受害者忍气吞声，社会上根本就不知道有这回事。为了社会的发展，揭露丑恶现象是每个大学生的责任。。不采取措施的话，那是在放纵那些混蛋。。尽自己微薄之力，推动社会发展。
在现实法律框架中，以大学生身份从事有偿劳动，其与用人单位形成的是劳动关系、雇佣关系还是劳务关系并没有明确的规定，故暑期工权益在法律监管上出现真空，因此大学生在打暑期工期间与用人单位出现纠纷时，往往出现维权难的情况。
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