1、【答案】：这个问题很大，很难用三言两语概括清楚。在双向选择，自主择业的政策下，要就业，找市场已被学生接受，虽然就业市场形势严峻，但我们乐意在市场中参与竞争，选择合适自己的职业。点评：主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力，有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应边说边想。
2、就业观念与实际需求存在偏差 - 部分大学生持有传统的就业观念，对就业层次和地点有过高期望。- 一些学生自身素质与用人单位需求不符，缺乏实践能力和职业道德。- 求职技巧的缺乏导致在面试中无法充分展示自身实力。
3、对于大学生就业的看法，主要分为以下几点：积极寻找实习机会：实习经验对于大学生未来的就业至关重要。学生可以通过参与校内招聘活动、利用职业发展中心资源、参加行业交流会等途径，积极寻找并把握实习机会。在实习过程中，应全力以赴，积极学习，通过实践提升自己的专业技能和工作能力。
4、还有极少数大学生因此受到学校的处分，严重的甚至被开除或勒令退学，找到的工作也因此丢了，悔之莫及。
1、你是愿意自己去找工作？还是靠家里找关系？还是喜欢大型招聘会？你对自己怎么看？为自己大学四年的表现打分，如果满分是100分，你会打多少分？大学生毕业之后一般有三种去向，即升学、就业和从政。
2、分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。2与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
3、面试相关指导 工作经验是核心。面试企业的人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你在校期间做过的实际项目，有哪些实践经验等等。自我评价要抢眼。
4、家庭成员，背景 比如吃苦耐劳，任劳任怨，聪明，思维敏捷等 比如喜欢打球，旅游等 不是很满意，应该会更好 学到很多知识，交到很多朋友 比如志愿者 自己的外语语种，还不错 我学的是这个专业，感性趣的是这方面的内容。
5、大学生就业应聘时应该注意哪些问题？ 慎重选择、择优而入 又到应届毕业生进入社会就业的时候了，每到此时， *** 有关部门总会举办数次规模较大的人才交流会，有利于人才及用人单位之间的有效沟通与选择。
6、关于HR经常向大学生提的面试题 针对应届毕业生面试的时候，HR要问到的问题和怎么去巧妙的回答这些问题了？你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。
1、我选择生活 百科 全书，因为此时人最基本的问题是解决生存问题。 点评：这是假设性问题，来测试应试者的 想象力 、解决问题的能力，目的看你有没有急才，思想有没有条理。 问题：你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？ 我很喜欢学校，那是我学习、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生车站。
2、回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
3、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
面试题目100及最佳答案 工作动机与个人愿望 问题：你现在最感兴趣的是什么？我对个人网站建设非常感兴趣，同时也在努力提高自己的口语表达能力。虽然我在这些方面取得了一定的进步，但同时也意识到自己的知识储备还远远不够。
~3年工作经验。 3：一般，稍微有一点难度，属于可能答不全的问题。3~5年经验。 4：较难，有难度的题目，通常要求有一定的综合性思考能力。5~7年经验 5：很难，非常有难度的题目，能回答出来基本都是后端专家了。7年经验以上。 我水平有限，有的题目难免会有错，大家可以把这100个题目用做面试前的练习题。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作？ 在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
当被问及兴趣时，如：“你目前最感兴趣的是什么？”答案可以体现你的积极性：“我热衷于个人网站的制作和口语练习，这让我意识到自己知识的不足，激发了自我提升的动力。” 对于工作重视度，“我认为工作最重要的是自我挑战和技能提升。”这表明你对成长有明确的认识。
导游面试题目100及最佳答案如下：在景点游览时，发现少了一个老年游客，导游应如何处理？了解情况，迅速寻找。一般是全陪、领队分头寻找，地陪带领其他旅游者继续游览。向当地派出所、和景点管理部门求助。与饭店联系，询问该游客是否已回饭店。向旅行社报告。做好善后工作。写出事故报告。
mr miller接着解释道：像这样的题目，包括一些推理题，考的都是人的problemsolving（解决问题的能力），不是哪道题你记住了答案就可以了的。 对于公司招聘的宗旨，mr miller强调了四点，这些是有创造性的公司普遍注重的员工素质，是想要到知名企业实现自己的事业梦想的人都要具备的素质和能力。
1、正确答案：B 面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的 。
2、大学生应选择先就业后择业的务实策略（5）。面试中，考官更关注求职者的专业知识掌握程度（6）和仪表风度（7）。爱迪生的名言启示求职者勇于尝试和自我突破（8）。学习面试知识和技巧对大学生就业至关重要（9），其中社会经验是制约成功就业的主要问题（10）。
3、正确答案：B 所有大学生毕业时都面临着就业、择业问题，以下选项那一项最切合实际？（ ）A、先择业后就业 B、先就业后择业 C、就业择业一起解决 D、毕业回家等等再说 正确答案：B 面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。
1、问题一：请介绍一下自己。回答关键点： 自我介绍应与简历内容一致，但需口语化。 要突出重点，避免无关或无用信息。 结构要清晰，条理分明。 最好提前以文字形式准备好并背熟。问题二：你的业余爱好是什么？回答关键点： 选择能反映个人性格、观念和心态的爱好。
2、A：作为一个毕业生，在求职过程中最关键要完成的心态转变恐怕就是从毕业生到求职者的转变了。
3、问：请简单介绍一下你自己。在回答这个问题时，应该简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和个人技能。例如：“我毕业于XX大学，主修XX专业。在过去的五年里，我在XX公司担任XX职位，负责XX工作。我熟悉XX技能，并且在XX领域有丰富的经验。
4、站到镜子上面，“上下颠倒”的感觉就出来了。2）“镜像”现象本身与人体结构的左右“镜像”的对称性是理解此问题的关键。两个的“混合”（混淆）、“升华”（错觉），得出了“影像可以颠倒左右，却不能颠倒上”结论。
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