1、针对不同组织的需求，进行角色分析，确保职责清晰，挑选适合的学生担任相关职务。 摒弃论资排辈、求全责备和平衡照顾等过时观念，坚持公平竞争和任人唯贤的原则，科学地选拔人才。 对选出的学生干部进行职责分析，帮助他们迅速适应岗位。
2、指导学生会不断完善各项制度和机制，加强自身建设。健全组织机构，营造民主氛围，定期召开学生代表大会，不断增强凝聚力和战斗力；定期对学生干部进行工作培训，提高学生干部的整体素质，确保学生会干部具有典型示范作用。做好学生干部的任用和管理工作，建设一支高素质的学生干部队伍。
3、学生干部选好后，首先各级主管领导要重视学生干部培养工作并且及时给予指导，要时刻对他们关心、培养和教育，这是加强学生干部队伍建设的关键。因为学生干部的思想、性格尚未定型、工作经验不足、学业负担较重，容易导致工作方法简单、工作效率低等问题。所以加强对学生干部的培养教育。
4、落实学生干部工作作风的监督。具体包括：设立信箱、设立举报电话、召开各种层次的座谈会等。总之，学生干部队伍建设是一项系统、复杂的工程。要高度重视，常抓不懈，只有切实做好学生干部队伍建设工作，才能充分发挥学生干部在学生管理工作中的作用，才能促进我校健康、持续、快速地发展。
5、学生干部承担着学业和工作的双重压力，如果在对“干部”的认识、自身素质的提升、学业和工作的协调等问题上出现问题，则很容易会影响到他们对工作的热情和以后的发展。
6、加强队干部队伍建设，提升管理能力 队干部作为学员队的领导者和管理者，其个人素质和管理能力对学员队建设至关重要。他们既是管理措施的制定者，也是实施者和监督者，其工作直接关系到学员队的全面发展和学员素质的提升。 树立榜样，提升个人素质。
学习好 学习是学生的本分，要想做好一名学生干部，就要从学习上当同学们的榜样，平时要努力学习，成绩在中上游，没有不及格的现象。团结同学 学生干部是同学们推选出来的，来自于同学间，更应和同学们搞好关系，要明白自己是为同学们办事的，不能高人一等，要和大家和睦相处。
具备领导能力：作为学生干部，需要有领导能力和组织协调能力，能够带领同学们完成各种任务，协调好各方面的关系，使团队协作更加顺畅。 具备学习能力：学生干部需要在学习上起到表率作用，学习成绩优秀是基本的要求。同时，也需要具备学习的能力，能够快速适应新环境，学习新知识，不断提高自己的综合素质。
以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用，有一定的影响力。要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作。学习成绩优秀，至少在中等偏上。团结同学，与同学和睦相处，有良好的人际关系。不能包庇好朋友，公正严明。要有管理能力，采用适当的方式管理同学与班级。
1、建立一支高素质的学生干部队伍，我们是在选拔—培训—实践—总结的过程中，有意识地培养学生干部的基本意识，不断提高他们的工作能力。
2、有计划的加强学生干部的培训工作，提高学生工作的思想和理论水平。要让学生干部重视思想道德素质和理论水平提高的重要性，从而使学生干部把各种培训工作当作是自己的必修课和自身发展的主要条件。同时要强调学生干部决不能找任何借口旷逃“两课”。
3、准确量才，安好首任，让大学生干部在基层充分汲取营养，适当给予阳光，不忘施肥适当，大学生干部一定能在红门茁壮成长。
4、其次，要在班内营造良好的学习氛围，成立班内的学习小组，“互帮、互助、互教、互学”，对于班内一些学习有困难的同学，应积极组织学习成绩好的同学对其进行辅导，实现全班同学的共同努力、共同进步。同时要抓好班级的课堂考勤工作，对于爱旷课的同学应及时督促其去上课，必要时要向班主任及时汇报。
1、与老师互动交流。在学生工作中不免会与老师交流，这时应抓住机会和老师交流，通过交流就会拉近距离。为自己创造条件学习。学生干部不能按部就班的学习，在大学里有很多学习机会，这需要自己去发掘，这样才能学到更多的知识，为自己做好学生干部打下坚实基础。
2、帮助他人：申请人可以强调自己善于关心和照顾其他同学，愿意积极为他人排忧解难和提供帮助，通过成为一名学生干部来更好地帮助和服务其他同学。
3、要团结和关心你的干事，让他们有事做，愿做事，不怕事，不坏事，授之以渔。要积极向上级汇报工作，和领导建立良好的私人关系。要敢为人先，大胆创新，做一些别人想不到做不到的事情。善于观察、学习和总结，其实做学生干部最锻炼的就是做人。
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