1、谨防企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息。最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。小心要对你进行培训的企业。如果去应聘，面试官大谈某行业的发展前景，并表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。
2、建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。 学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。
3、避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期较长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。和讲诚信的单位合作。
1、那么，毕业生求职时应该如何维护权益 呢 端正求职心态 毕业生在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。
2、毕业生如何保证就业安全，维护自身利益如下：一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门或公安机关，拒绝支付相关费用。二防乱收费。
3、首先，大学生应遵守国家关于安全信息和保密信息的规定，做到安全报道、安全使用，切实遵守安全管理体制，加强对网络上出现的恶意甚至可能危害安全状态的信息的警惕，以防止网络安全失控。
4、防止网上求职上当受骗。网上求职作为社会信息化的产物，是一个发展趋向，毕业生网上求职时，要到正规合法的网站上，并且务必要保护好个人资料的安全，以防信息泄漏，给行骗者可乘之机。主要是以上几方面，其他的同学们一定要树立防范意识，切实维护自身的合法权益，使自己的权益不受到损害。
5、其二，提高自身素质，掌握就业主动权。面对严峻的就业形势，毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。其三，自主创业，依靠自身实力解决就业问题。
6、大学生就业陷阱及预防措施，近年来，大学生就业压力不断增大，随之产生的安全问题也变多，由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。以下大学生就业陷阱及预防措施。
要对工作有个正确的认识，眼光不要太高，有些大学生就是眼光太高，自己刚毕业根本就没有什么工作经验，然后还是想找高薪的，待遇不错的，奖金好的工作，然而那方面的工作对人才的要求也很高，大家都想去，然而很多人还是会被淘汰，自己就屡次碰壁，这样容易使自己不相信自己，自卑等。
核实公司信息：求职者应通过多种途径核实公司的信息，如检查营业执照等证件，确保招聘方的合法性。 仔细审查合同：在签订劳动合同时，务必“三看”：检查企业注册情况、合同内容的准确性以及必备条款是否完备。签订书面合同，即使是试用期也不例外。
大学生找工作最重要的就是防骗，一般参加学校招聘会的公司都是正规可靠的。一定要找有正规营业执照的公司。要交保证金、服务费等的公司一般都是骗子。
1、防培训贷 要警惕某些机构以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但要求借贷支付培训费的情况。在求职中遇到此类情况，应谨慎借贷支付相关费用，核实招聘企业的工商注册和信用等信息。防付费实习 要警惕某些机构承诺提供高薪实习岗位，但要求毕业生缴纳相关服务费用的情况。
2、五防：一防黑中介，二防乱收费，三防培训贷，四防付费实习，五防非法传销。三要：一要增强求职安全意识，二要使用正规求职渠道，三要运用法律维护就业权益。
3、三防培训贷。“培训贷”是指某些机构以高薪就业为诱饵，向毕业生承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。个别公司人员甚至手把手教如何使用贷款软件。凡是在求职中遇到此类情况，切忌轻率借贷支付相关费用，要核实招聘企业的工商注册、企业信用等信息。四防付费实习。
1、避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期较长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。和讲诚信的单位合作。
2、建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。 学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。
3、一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。三要运用法律维护就业权益。
4、以招聘掩盖违法行为：某些企业利用招聘名义逼迫毕业生从事传销、推销或其他非法活动。如何避免求职陷阱 谨慎选择招聘会和求职平台：选择知名度高、信誉良好的招聘平台和活动，提前了解其主办单位和背景。 警惕不明确的信息：对于招聘网站上未明确工作内容、要求或薪资结构的公司，应谨慎投递。
1、核实公司真实性。在投递简历前，应验证公司的合法性，避免落入虚假招聘的陷阱。可百度搜索公司信息，检查其是否存在，并比对招聘信息中的地址等细节。 注意简历提交方式。应根据招聘网站的要求提交简历，并附上个人简历文档，以突出个人特色，吸引HR注意。 邮件简历技巧。
2、网络求职时，请注意以下几点： 避免访问不正规的求职网站。在校大学生应尽量使用高校就业网站，因为学校会对招聘单位的资质和信息的合法性、真实性与有效性进行严格审查。 不要向网上未知的“雇主”透露个人重要信息，如身份证号、信用卡号和银行账号。
3、网上求职应注意的问题如下：不要登录非正规的网站。一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。
4、线上面试需要注意的问题有：网络连接问题、设备问题、面部表情和仪态、准备充分的答案、时间问题。网络连接问题 由于线上面试依赖于网络连接，因此一个稳定的网络连接是非常重要的。在面试前检查自己的网络连接是否正常，可以通过打开网页或者进行视频通话测试网络是否流畅。
5、网络求职如何防骗防骗第一招——选择正规的招聘网站求职者一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。
6、网上应聘注意事项1 网络求职需要注意：不要登录非正规的网站；不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料；不要盲目地发送自己的简历；不要同时应聘同一单位的数个不同岗位；不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。不要登录非正规的网站。
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