1、大学生就业形势的论文篇一 《浅谈“大学生就业形势的问题”》 【摘要】就业是每个人和家庭要面对的问题，是民生之本。随着高校扩招，社会经济状况的变化，产业结构的不断升级，我国大学生就业问题日益凸出。
2、大学生就业问题的论文 篇1 摘要： 我国高等教育逐渐由之前的精英教育转变成大众教育，使得大学生不再是稀少的资源，大学生就业难度较大这一问题不断凸显。本文主要探究高校教育教学管理如何适应大学生就业的问题，提出了几点改革的策略，旨在给高校教育教学管理方面提供一定的参考和帮助。
3、大学生就业难的原因分析1 就业市场环境当前，中国正处于经济转型期，社会就业压力增大。尽管政府积极推动服务业和其他行业的发展以吸收劳动力，但就业市场的吸纳能力并未同步增长。高校扩招导致毕业生数量激增，加上经济波动，如2008年的金融危机，进一步影响了大学生就业。
4、形势与政策关于就业的论文篇一 《关于大学生就业指导的探索》摘 要：随着我国高校毕业生逐年递增，大学生就业面临新的挑战和压力。
5、大学生就业形势2000字论文篇一 《浅谈当代大学生就业形势和就业观》 关键字：新时期大学生就业 摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学 毕业 生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点就当前的就业形势、新时期人才的需求特点及大学生如何直面就业压力进行探讨。
6、大学生就业难原因分析 学者们从教育学、社会学等角度对大学生就业难的原因进行了探讨，主要包括大学扩招导致的供大于求、专业设置与市场需求不匹配、大学生就业期望值过高等。然而，大学生并非真正过剩，我国高等教育毛入学率仅为15%，远低于西方发达国家。
首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层，传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。
同时政府还应进一步完善毕业生就业的法律法规，明确规定毕业生和用人单位、学校及有关主管部门之间的职责、权利和义务，形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策，使毕业生就业有法可依，有序可行，真正为大学生创造良好的就业竞争环境。
大学生就业权益维护： 法律意识和权益意识的培养：大学生应增强法律意识，了解相关法律法规，包括劳动法、就业促进法等，以便更好地维护自身合法权益。学校可开设相关课程或讲座，提高学生的法律素养，使其了解自身权益和应对就业中可能面临的问题。
大学生就业能力的内涵（一） 大学生就业能力的定义就业能力不足是造成大学生就业难的主要原因之一，这虽然已经成为各方的共识，但是对于大学生就业能力的概念并没有一个统一的认识。
第一，学校要对辅导员提出明确的工作目标，对于就业辅导工作考核优秀的辅导员要给予奖励；第二，要明确责任，建立辅导员责任追究制；第三，要努力形成从入学到就业全过程的系统化、规范化、科学化的就业指导体系。 大学生的就业指导工作是非常重要的，所以辅导员要在做好自己思想政治教育工作的同时也要做好该项工作。
重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。其实，现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩。大学生就业难仅仅是观念问题。
第一，要思考自己适合从事哪些职业或者工作；第二，考虑自己的兴趣和自身具备的实践能力；第三，弄清楚哪些是社会迫切需要的。
职业规划的通俗理解可以指对个人职业发展进行描述的线路图，他的核心目标是职业，他的手段是规划。通过规划，达到实现职业目标的最终目的。职业规划是一门边缘性科学，他所涉及的理论包括心理学、管理学、人力资源管理学、社会学等。因此要谈一个人如何进 行职业规划，只能大致谈几个原则与方法：首先要了解自己。
篇一：大学生职业生涯规划书求职计划 当今，社会到处充满着激烈的竞争。身为大学生的我们，又站到了人生的十字路口，我们即将离开校园进了不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业，再择业”的说法，但对涉世未深，缺乏职业规划能力的我们来说，第一份工作能否选好，做好，还是至关重要的。
【大学生就业职业规划书范文一】职业规划是对未来职业生涯的一个大致走向的设计，并不能决定人生一定要按照规划那样去走。由于各种不可预测的因素，如个人发展、社会变迁等，我们需要及时评估和灵活调整自己的职业生涯规划。我相信，任何事情在人为，只要努力去做了，就一定会有所回报。
毕业规划应该把握的基本原则：喜好原则 职业规划只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。擅长原则 做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。
从专业入手当然，这里有一个前提，就是现在所学习的专业，确实是经过高考志愿规划之后，做出的适合自己的慎重的选择。很多学生和家长填报高考志愿时会陷入一种误区，会更看重未来的就业情况和薪资报酬，而忽略了每个孩子不同的兴趣和个性的需求。
树立竞争性的择业观。当代大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等靠要”，结果只会是一事无成。摒弃“官本位’的择业观。
理解就业形势，转变就业观念 当前就业市场竞争激烈，大学生应认识到就业形势的严峻性，并转变传统就业观念。不应仅限于特定行业或职位，而应以更开放的心态面对就业选择。同时，树立正确的价值观，积极面对就业，结合个人发展与社会需求，为社会发展贡献力量。
大学生应树立怎样的择业观和创业观如下：树立正确的择业观 树立崇高职业理想。职业活动不仅是人们陌生的方式和手段，也是人们奉献社会、完善自身的必要条件； 服从社会发展的需要。择业不仅要考虑个人的兴趣和意愿，也要充分考虑现实的可能性和社会的需要。做好充分的择业准备。
因此，树立崇高的职业理想，不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生观、价值观的境界。树立崇高的职业理想和坚定的职业信念并不是空洞抽象的话语，它具有很强的现实性或实践性，不应单纯地把职业看成是谋求生存的手段，更应把职业视为一生追求的事业，它蕴含着人们的人生理想和信念。
当代大学生如何确立正确的就业观和择业观。介绍如下：1．树立崇高职业理想，重视人生价值实现。树立崇高的职业理想，不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生观、价值观的境界。2．服从杜会需要，追求长远利益。
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